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東陽國際(香港)有限公司
  目前總得分:54.12 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): IT/互聯(lián)網(wǎng)
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 對待員工不錯
東陽公司成立於2000年7月,總部位於中國深圳,於2006年7月在香港設(shè)立辦事機構(gòu)。我們是國內(nèi)領(lǐng)先的安防產(chǎn)品製造商。 東陽公司主要致力於4、8、16路嵌入式硬碟錄影機、監(jiān)控攝像機等產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)。硬碟錄影機包括H.264,MPEG-4,MJPEG壓縮格式;攝像機分為紅外防水系列,半球系列,防爆系列,槍機系列,微型系列,一體機,IP網(wǎng)格攝像機等。 東陽公司由前沿市場需求為導向研發(fā)推出的一系列產(chǎn)品均彩用優(yōu)質(zhì)元器件,利用嚴謹先進的生產(chǎn)管控,結(jié)合時尚環(huán)保的外觀,為東陽贏得很好的市場聲譽。 東陽公司集國內(nèi)一流研發(fā)技術(shù)精英,擁有專業(yè)行銷團隊,實現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)管理
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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