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江西雄鷹鋁業(yè)股份有限公司
  目前總得分:51.05 目前票數(shù):3  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 江西
企業(yè)宣言: 人盡其才、才盡其用
江西雄鷹鋁業(yè)股份有限公司是江西省規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)的大型鋁合金生產(chǎn)企業(yè)。公司生產(chǎn)總部坐落于南昌市后花園的安義縣,成立于2006年,經(jīng)過短短幾年的快速發(fā)展,公司已經(jīng)成為南昌市重點(diǎn)企業(yè),生產(chǎn)的雄鷹系列鋁型材產(chǎn)品被評為江西名牌產(chǎn)品、中國著名品牌,成為江西省建設(shè)廳推廣的節(jié)能環(huán)保型鋁材。   公司新上馬的2200噸江西省最大的擠壓生產(chǎn)線,使公司躋身華東和中部地區(qū)同行業(yè)前列。公司產(chǎn)品涵蓋各類基材、陽極氧化、著色型材、電泳涂漆型材、靜電粉末噴涂型材、斷橋隔熱型材和各類工業(yè)型材、各種鋁合金鑄錠、鑄棒等。產(chǎn)品廣泛運(yùn)用于建筑、家用電器、交通運(yùn)輸、航空航天等領(lǐng)域。    2008年3月,公司開發(fā)生產(chǎn)的“雄鷹牌”隔熱型材、隔熱門窗通過了江西省建設(shè)廳組織的科學(xué)技術(shù)鑒定,填補(bǔ)了江西省鋁合金節(jié)能型材的空白,并列為環(huán)保節(jié)能推廣產(chǎn)品。   公司銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國,形成了以江西為中心,以長三角、珠三角、閩三角、武漢新經(jīng)濟(jì)特區(qū)和長沙新經(jīng)濟(jì)特區(qū)為核心圈,輻射至北京、天津、重慶、成都等地的銷售網(wǎng)絡(luò)。更有部分產(chǎn)品銷往歐美、東南亞、日本、韓國等亞非歐國家和地區(qū)。   雄鷹公司自創(chuàng)立以來,就勇于承擔(dān)社會責(zé)任,希望并為之努力,使雄鷹公司達(dá)到“做百年企業(yè),創(chuàng)世界品牌”的奮斗目標(biāo),肩負(fù)“以提高人類生活品質(zhì)為己任”的崇高使命,樹立“誠信,創(chuàng)新,發(fā)展,奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀。在這個(gè)充滿激情的奮斗過程中,雄鷹人將以“敢為人先的探索、一往直前的拼搏、永無止境的追求”的企業(yè)精神,化戰(zhàn)略為行動,堅(jiān)持“視質(zhì)量如生命、以服務(wù)為根本”的品牌戰(zhàn)略,不斷做大做強(qiáng),形成巨大的品牌效應(yīng)和磁場效應(yīng),達(dá)到“人盡其才、才盡其用”的人才戰(zhàn)略目標(biāo),為社會發(fā)展和人類進(jìn)步貢獻(xiàn)力量!
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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