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華能吉林發(fā)電有限公司通榆團結(jié)風電廠
  目前總得分:0.05 目前票數(shù):3  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 吉林
企業(yè)宣言: 希望招聘到更多優(yōu)秀的人才
能通榆團結(jié)風電廠招聘要求 (一)、招聘范圍 1.專業(yè)對口、符合錄用崗位要求的應屆大學畢業(yè)生; 2.有相關(guān)工作經(jīng)歷的人員。 (二)、應聘條件及招聘崗位 1、基本條件及要求 (1)思想政治素質(zhì)高、品行端正、遵紀守法,愿為華能電力事業(yè)貢獻力量,能夠吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,有較強的團隊合作精神; (2)年齡符合崗位要求,身體健康; (3)每人只能應聘其中1個崗位。 招聘崗位及條件: (三)其它規(guī)定 1.應聘人員不解決其配偶的工作問題; 2.具有風電廠管理和運檢工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3.經(jīng)考評,成績特別優(yōu)秀者,可適當放寬招聘條件; 4.上述年齡計算到2010年12月30日。 (四)報名方式 1、應聘人員請登錄電力英才網(wǎng)查閱錄用信息并下載《員工錄用申請表》填寫個人信息,并將該電子表格發(fā)至:hntytjfdc@163.com和dinghg@163.com信箱,文件名為:應聘崗位名稱+本人姓名,未注明應聘崗位視為無效。不接受其它電子版材料。報名截止日期2010年12月8日下午19時。 2、郵寄個人應聘材料 應聘人員在發(fā)送電子版的同時,應按以下要求郵寄文字版材料。本公司承諾負責對所寄材料保密,資料恕不退還。 (1)下載、打印《員工錄用申請表》(手寫簽名并粘貼一寸免冠照片),。 (2)本人身份證復印件、學歷和學位證書復印件; (3)專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)技能等級證書、獲獎證書、學術(shù)專著和發(fā)表文章等能夠證明本人能力、學識水平的其他資料復印件; (4)個人簡歷。 (5)應屆畢業(yè)生請?zhí)峁⿲W校推薦表、學校蓋章的成績單。 3、報名截止日期:2010年12月15日(以寄發(fā)地郵局郵戳為準),考試、體檢時間另行通知。 4、資料郵寄方式:郵政特快專遞。 5、通訊地址: 吉林省長春市通化路1100號 李天錄(收) 郵編:130022 (五)資格審查 由招聘小組對應聘人員提供的資料進行資格審查,按照擬招聘崗位人員數(shù)量1:3的比例,確定參加專業(yè)理論考試的人選。 (六)組織考試 考試分為專業(yè)筆試和面試,時間另行通知。 (七)確定擬錄用人選 專業(yè)筆試和面試綜合成績優(yōu)異者列為初次擬聘用人選。 (八)背景調(diào)查 組織招聘的相關(guān)人員,對擬錄用人選進行背景調(diào)查。到其工作單位,對擬聘用人員的身份、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績、人事檔案等等進行了解和核實。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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