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盛高企業(yè)管理咨詢有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 咨詢管理
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 拓展基地
盛高咨詢集團(tuán)是中國最具影響力的專業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)之一。我們定位為“戰(zhàn)略執(zhí)行+并購整合”專家,咨詢業(yè)務(wù)涵蓋戰(zhàn)略管理、集團(tuán)管控、人力資源管理、營銷管理體系、流程管理、企業(yè)文化、經(jīng)營業(yè)績提升、企業(yè)信息系統(tǒng)、企業(yè)并購整合等領(lǐng)域。 我們秉承致力于幫助企業(yè)持續(xù)成長的咨詢理念,客戶滿意度長期保持在90%以上,客戶續(xù)約率超過80%,是國內(nèi)首家連續(xù)九年成功舉辦客戶年會的咨詢機(jī)構(gòu)。 我們已在北京、上海、濟(jì)南、烏魯木齊設(shè)有咨詢機(jī)構(gòu),成立了服裝、化工醫(yī)藥、房地產(chǎn)、公共等事業(yè)部,并創(chuàng)立盛高軟件公司,在國內(nèi)率先開展“管理咨詢+軟件”一體化業(yè)務(wù),依托軟件系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)咨詢方案在企業(yè)固化,知識留存。現(xiàn)擁有高素質(zhì)、專業(yè)化的全職咨詢顧問100余名,絕大多數(shù)擁有國內(nèi)名校的碩士、MBA或博士學(xué)歷,多人具有海外留學(xué)經(jīng)歷,同時(shí)擁有由國內(nèi)知名管理專家、學(xué)者以及跨國企業(yè)成功人士組成的專家顧問團(tuán)。 盛高咨詢與北京大學(xué)共同設(shè)立“北京大學(xué)人本管理研究中心”,將管理理論研究與管理咨詢實(shí)踐相結(jié)合,創(chuàng)新與傳播中國管理思想。率先自主開發(fā)并運(yùn)用咨詢行業(yè)知識管理系統(tǒng)KSN(Knowledge Sharing Network),為咨詢顧問提供了豐富的知識共享平臺,幫助咨詢顧問快速學(xué)習(xí),積累企業(yè)管理知識和經(jīng)驗(yàn)。 我們以推動企業(yè)變革為目標(biāo),致力于培育國內(nèi)一流的咨詢顧問和高端的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才,關(guān)注知識員工的價(jià)值實(shí)現(xiàn),實(shí)現(xiàn)個人與公司的共同成長,為提升中國企業(yè)的管理水平和全球競爭力貢獻(xiàn)才智。 盛高咨詢文化: · 盛高使命:致力于幫助客戶持續(xù)成長 · 盛高愿景:匯聚精英人才,打造卓越團(tuán)隊(duì),成為中國最有價(jià)值的專業(yè)管理咨詢公司 · 盛高價(jià)值觀:我們最重要的資產(chǎn)莫過于良好的聲譽(yù)、人員的素質(zhì)和專業(yè)水準(zhǔn),務(wù)實(shí)專注的咨詢風(fēng)格 · 盛高核心競爭力:能夠持續(xù)為企業(yè)提供長期教練式咨詢服務(wù)的能力
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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