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中國電力科學研究院通信分公司
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所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 在行業(yè)內(nèi)知名度高
通信與用電技術分公司是中國電力科學研究院直屬產(chǎn)業(yè)公司,主要從事電力儀表專用芯片、智能用電、電力通信、電力信息領域的高新技術產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、推廣應用及工程服務等業(yè)務,是國家電網(wǎng)公司在通信技術、用電技術領域重要的技術支撐單位之一。公司具有三十多年雄厚的技術研發(fā)能力和豐富的工程實踐經(jīng)驗,擁有一支高水平的技術和研發(fā)隊伍,聚集了一批具有深厚理論基礎和豐富實踐經(jīng)驗的專家、學者,為我國電力系統(tǒng)通信與用電技術的發(fā)展做出了重要貢獻。 一、公司架構 通信與用電技術分公司下設芯片產(chǎn)業(yè)中心、通信業(yè)務部、表計方案設計及芯片應用業(yè)務部、信息業(yè)務部、防竊電業(yè)務部、技術部、工程部、生產(chǎn)部等16個部門,現(xiàn)有員工260多人,其中擁有本科學歷的有138人,碩士及以上學歷有60人,其中不乏學科帶頭人、中青年科技骨干和高級經(jīng)營管理人才。 二、發(fā)展策略與企業(yè)文化 通信與用電技術分公司正按照“大公司、大架構、大發(fā)展”的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,堅持以“開放包容、自信自強、創(chuàng)新進取、和諧共榮”的企業(yè)文化理念,搭建公司“1+5”戰(zhàn)略業(yè)務布局,通過“智能綜合感知互動綜合服務系統(tǒng)”建設,建立通信業(yè)務、用電業(yè)務、芯片業(yè)務、表計方案與芯片應用業(yè)務及防竊電業(yè)務的基礎發(fā)展平臺,實現(xiàn)公司全面、快速、可持續(xù)發(fā)展,以達到“一流團隊、一流業(yè)績、一流薪酬、一流環(huán)境、一流公司”的奮斗目標。 三、產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 通信與用電技術分公司以通信工程、用電信息采集終端為基礎,以智能電表芯片及其相關智能終端產(chǎn)品方案為新增產(chǎn)業(yè)。 通信與用電技術分公司作為智能電網(wǎng)末端產(chǎn)品提供商,以智能電網(wǎng)為基點,依托“三顆芯(安全芯片、載波芯片、MCU芯片)”,打造國網(wǎng)芯,建成國家電網(wǎng)芯片產(chǎn)業(yè)基地。 經(jīng)過多年的努力和自主創(chuàng)新,公司形成了一批具有自主知識產(chǎn)權的核心技術,開發(fā)涉及智能電表安全芯片、載波芯片、智能電表MCU芯片、系列智能電表解決方案、電能量計量計費系統(tǒng)、營銷管理與計量計費一體化平臺、電力負荷管理終端、配用電監(jiān)測終端、自動抄表系統(tǒng)、防竊電產(chǎn)品等十余種產(chǎn)品,并在全國各省市供電企業(yè)得到廣泛應用和廣大電力客戶的一致好評。更多關于中國電力科學研究院介紹,請瀏覽我公司網(wǎng)頁。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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