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廣東速爾物流股份有限公司
  目前總得分:60.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 物流運(yùn)輸
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面不錯(cuò)
速爾物流有限公司2006年6月6日正式開(kāi)始網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)。成立初期即通過(guò)國(guó)家工商總局注冊(cè)為“速爾”商標(biāo),至今為止總投資過(guò)億元人民幣。 公司現(xiàn)有員工近30000人,全網(wǎng)絡(luò)擁有運(yùn)輸車(chē)輛 5000多臺(tái),倉(cāng)庫(kù)及分撥場(chǎng)地10多萬(wàn)平方米,年吞吐能力過(guò)億噸。并在全國(guó)20多個(gè)省、市、自治區(qū),230個(gè)大中城市建立了1200多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),開(kāi)通省際干線40多條,省內(nèi)干線300多條。與國(guó)內(nèi)10萬(wàn)余家企業(yè)建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系。年?duì)I業(yè)收入過(guò)五億元人民幣。 公司秉承“承諾源自速爾”的經(jīng)營(yíng)理念,按照“立足華南、拓展華東、發(fā)展華北、振興華中、托起西南、服務(wù)全國(guó)”的戰(zhàn)略布署,先后建立東莞、上海、北京、武漢、成都五大區(qū)域性集散中心。已成立香港、澳門(mén)、臺(tái)灣、深圳、廣州、廈門(mén)、南昌、上海、無(wú)錫、南京、杭州、合肥、青島、濟(jì)南、武漢、長(zhǎng)沙、鄭州、重慶、成都、北京、天津、石家莊等分公司。同時(shí)充分利用航空、鐵路、陸路資源,逐步發(fā)展成為集快遞業(yè)務(wù)、國(guó)內(nèi)航空貨運(yùn)、鐵路運(yùn)輸、陸路運(yùn)輸、物流配送、倉(cāng)儲(chǔ)于一體,并實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化、信息化、智能化、跨區(qū)域、具有供應(yīng)鏈管理能力的物流企業(yè)。為客戶提供半日達(dá)、次日達(dá)、隔日達(dá)快遞、快運(yùn)服務(wù)。 速捷傳遞名四方,爾得群賢業(yè)隆昌。讓我們承載起“速爾”民族品牌建設(shè)使命,團(tuán)結(jié)拼搏,積極進(jìn)取,向著更美好的未來(lái)穩(wěn)健進(jìn)發(fā)!
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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