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百事高五金機(jī)械制造有限公司系美國史丹利公司（Stanleyworks）下屬公司。公司成立于2001年，占地面積50余畝，在職員工250-300人。主要生產(chǎn)高品質(zhì)氣動(dòng)釘槍及工業(yè)釘，產(chǎn)品主要銷往歐美國家，主要應(yīng)用在建筑工程、家具制造、室內(nèi)裝修等行業(yè)。 史丹利公司是是美國《財(cái)富》雜志選出的全美500強(qiáng)公司之一，成立于1843年，是全世界最大的工具、五金和各類門產(chǎn)品的制造商。史丹利公司在全球各個(gè)國家設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)，擁有160多家工廠，營銷網(wǎng)絡(luò)遍布全球。

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類別	含義	評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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