久久久国产99久久国产首页,特级黄色片子,人人添人人妻人人爽频,久久久久久久精品视频

河南省郵政速遞物流有限公司
  目前總得分:9.99 目前票數(shù):7  
所屬行業(yè): 物流運(yùn)輸
所屬地區(qū): 河南
企業(yè)宣言: 提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面不錯(cuò)
中國(guó)郵政速遞物流股份有限公司是中國(guó)郵政旗下專業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理全國(guó)郵政速遞物流業(yè)務(wù)的現(xiàn)代綜合快遞物流企業(yè),擁有國(guó)內(nèi)知名的EMS特快專遞和CNPL中郵物流等品牌,通達(dá)全球200多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。   河南省郵政速遞物流有限公司是中國(guó)郵政速遞物流股份有限公司全資子公司。全省共有18個(gè)省轄市分公司,113個(gè)縣(市)分公司。各類郵運(yùn)車輛1300余臺(tái),大型倉(cāng)儲(chǔ)中心20多個(gè),大型物流集散中心1個(gè),大型特快郵件處理中心 20多個(gè)。航空郵路38條,汽車郵路48條,總長(zhǎng)1.5萬(wàn)公里。各類從業(yè)人員5000余人,大專以上學(xué)歷員工占比達(dá)到40%以上。   河南省郵政速遞物流有限公司堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,大力實(shí)施“全員素質(zhì)提升工程”。創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制,實(shí)行經(jīng)營(yíng)管理崗位競(jìng)聘上崗機(jī)制、營(yíng)銷技術(shù)崗位晉升機(jī)制,全面推行崗位薪酬+績(jī)效激勵(lì)的分配制度,為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。積極構(gòu)建和諧企業(yè),實(shí)行“三保證、三關(guān)愛”制度,切實(shí)關(guān)愛員工、關(guān)愛員工家庭,解決員工后顧之憂。為各類員工科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯,打通員工職業(yè)發(fā)展通道。實(shí)施“人才工程”,為優(yōu)秀大學(xué)生員工提供基層掛職鍛煉、交流任職機(jī)會(huì),為想干事、能干事的大學(xué)生員工搭建發(fā)揮聰明才智的舞臺(tái),使優(yōu)秀人才脫穎而出,快速成長(zhǎng)為河南郵政速遞物流經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)、營(yíng)銷三支人才隊(duì)伍的主力軍,一大批大學(xué)生員工通過(guò)培養(yǎng)機(jī)制已經(jīng)走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和員工的共同發(fā)展。 河南省郵政速遞物流有限公司秉承“全心、全速、全球”的核心服務(wù)理念,為社會(huì)各界提供聯(lián)通世界、通達(dá)全球的國(guó)際特快專遞服務(wù);提供覆蓋全國(guó)、通達(dá)城鄉(xiāng)的國(guó)內(nèi)特快專遞服務(wù)以及生日禮儀、節(jié)日禮儀、婚慶禮儀、慶典禮儀等禮儀服務(wù)。   河南省郵政速遞物流有限公司依托和發(fā)揮中國(guó)郵政“兩網(wǎng)三流”的資源優(yōu)勢(shì)和“百年郵政”的良好信譽(yù),堅(jiān)持“至誠(chéng)至信、精益求精”的理念,采用先進(jìn)物流運(yùn)作模式和技術(shù)手段,努力為客戶提供個(gè)性化、量體裁衣的各類完善的物流解決方案和通達(dá)國(guó)內(nèi)各縣市,“安全、快速、便捷”的中郵快貨服務(wù)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
您的姓名: 匿名
內(nèi)    容: