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深圳華聯(lián)通中亞物流有限公司
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所屬行業(yè): 物流運(yùn)輸
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面不錯(cuò)
深圳華聯(lián)通中亞物流有限公司是廣東華聯(lián)通國(guó)際運(yùn)輸代理有限公司旗下子公司,因業(yè)務(wù)發(fā)展及華聯(lián)通整體的戰(zhàn)略布置,2009年,華聯(lián)通重組原有的中亞.俄羅斯航線(xiàn),成立了深圳華聯(lián)通中亞物流有限公司,專(zhuān)注于俄羅斯、獨(dú)聯(lián)體區(qū)域業(yè)務(wù)。按華聯(lián)通整體業(yè)務(wù)劃分,也負(fù)責(zé)華聯(lián)通在深圳地區(qū)的空運(yùn)及散貨拼箱業(yè)務(wù)。 廣東華聯(lián)通國(guó)際運(yùn)輸代理有限公司于1997年成立, 是國(guó)有資產(chǎn)背景與市場(chǎng)機(jī)制最佳結(jié)合, 在中國(guó)華南區(qū)經(jīng)濟(jì)高速成長(zhǎng)時(shí), 公司經(jīng)營(yíng)領(lǐng)頭人以敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué),把握了市場(chǎng)機(jī)遇;以”運(yùn)通人和,至誠(chéng)至善”的理念, 為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù), 得到穩(wěn)健成長(zhǎng), 也為公司贏得良好的企業(yè)形象;以寬廣的胸懷和以人為本的文化, 凝聚了一批高素質(zhì)的員工, 建設(shè)了現(xiàn)有員工800多人富有競(jìng)爭(zhēng)力和團(tuán)隊(duì); 以前瞻的眼光, 構(gòu)建以O(shè)RACLE的數(shù)據(jù)庫(kù)為平臺(tái)的電腦體系, 實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上訂艙, 貨物跟蹤等專(zhuān)業(yè)化物流功能, 為客戶(hù)提供便捷服務(wù)的同時(shí), 也以科技的力量提升內(nèi)部的管理體系. 在物流行業(yè), 華聯(lián)通以高素質(zhì)的員工隊(duì)伍, 龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò), 靈活的管理機(jī)制, 專(zhuān)業(yè)的服務(wù)和先進(jìn)的信息技術(shù)支持, 使市場(chǎng)份額迅速擴(kuò)大, 整個(gè)華聯(lián)通網(wǎng)絡(luò)2007年的海運(yùn)總量已經(jīng)超過(guò)150,000TEU, 空運(yùn)總量達(dá)6000多噸.. 華聯(lián)通擁有"一級(jí)貨代","無(wú)船承運(yùn)人"及"船舶代理""航空銷(xiāo)售代理"等資質(zhì)證書(shū),是廣州地稅及國(guó)稅局的A級(jí)納稅人. 公司總部在廣州,在華南地區(qū)的深圳、香港、東莞、南海、順德、中山、汕頭,在華東地區(qū)的上海、南京、寧波、福州、廈門(mén)、合肥和青島,在西南地區(qū)的南寧、貴陽(yáng)、柳州、昆明、長(zhǎng)沙等地都分別設(shè)立了分公司和辦事處。在國(guó)外,相繼成立了美國(guó)、智利、菲律賓、印度尼西亞、印度、斯里蘭卡、澳洲、南非等華聯(lián)通合作公司。 華聯(lián)通還與國(guó)內(nèi)外許多大的航運(yùn)公司和航空公司保持著長(zhǎng)期而穩(wěn)定的關(guān)系。 華聯(lián)通是伊朗國(guó)航(IRISL)的船舶代理,同時(shí)也是伊朗國(guó)航、南星海運(yùn)、智利國(guó)航、FESCO在華南地區(qū)船東代理經(jīng)銷(xiāo). 業(yè)務(wù)范圍:海運(yùn),空運(yùn),海鐵聯(lián)運(yùn),國(guó)際鐵路聯(lián)運(yùn),內(nèi)陸運(yùn)輸,倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù),報(bào)關(guān),國(guó)際搬運(yùn),保險(xiǎn), 展望未來(lái),我們充滿(mǎn)信心,華聯(lián)通真誠(chéng)邀請(qǐng)您的參與,我們將共同成長(zhǎng),成就理想與事業(yè)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿(mǎn)足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿(mǎn)足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿(mǎn)足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿(mǎn)足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿(mǎn)足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿(mǎn)足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿(mǎn)足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿(mǎn)足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿(mǎn)足程度
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