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沈陽中之杰流體控制系統(tǒng)有限公司
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所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 遼寧
企業(yè)宣言: 知名企業(yè)
沈陽中之杰流體控制系統(tǒng)有限公司,始建于1998年,是一家專業(yè)從事液壓控制系統(tǒng)、液壓油缸、液壓集成閥塊及各種試驗(yàn)設(shè)備的設(shè)計(jì)與制造的高新技術(shù)企業(yè)。同時,我公司是德國博世-力士樂公司授權(quán)的液壓元件、氣動元件及其它主要產(chǎn)品的東北地區(qū)分銷商。并可以為客戶提供進(jìn)口博世-力士樂液壓元件(如泵、缸、閥)的檢測與維修。公司已通過 ISO9001 質(zhì)量管理體系認(rèn)證;2003年7月被認(rèn)定為信用等級AA級企業(yè);2005年獲得遼寧省中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金項(xiàng)目無償資助;2006年4月,被沈陽市大東區(qū)政府評為先進(jìn)單位;2006年10月,被沈陽市中小企業(yè)局認(rèn)定為成長型中小企業(yè)。2007年1月評為遼寧省高新技術(shù)企業(yè)。2008年被批準(zhǔn)組建遼寧省液壓控制工程技術(shù)研究中心。 公司現(xiàn)有員工200多人,其中工程技術(shù)人員50余人,公司下設(shè)營銷事業(yè)部、商務(wù)部、工程技術(shù)中心、生產(chǎn)部、質(zhì)量保證部、服務(wù)與檢測中心、財(cái)務(wù)部、綜合管理部等部門,并在哈爾濱、成都、武漢和深圳設(shè)立了全資子公司,為公司售前和售后提供強(qiáng)有力的支持與保障。   沈陽中之杰流體控制系統(tǒng)有限公司注冊資本1000萬元人民幣,標(biāo)準(zhǔn)化廠房面積達(dá)13000平方米,擁有國內(nèi)外一流的先進(jìn)設(shè)備,其中立式加工中心4臺、龍門鏜銑加工中心1臺、臥式鏜銑加工中心1臺,高速臥式加工中心1臺、12米數(shù)控深孔珩磨、深孔鉆鏜床各1臺、4米數(shù)控深孔珩磨、深孔鉆鏜床各1臺、數(shù)控車床10臺及普通車床、搖臂鉆床、立式銑床、萬能銑床、平面磨床、萬圓磨床等各種通用設(shè)備百多臺。具備年產(chǎn)液壓系統(tǒng)1000多套的生產(chǎn)加工能力,同時還可自行設(shè)計(jì)制造各種高壓、多級、異型的特種液壓油缸及Φ500×12000mm以內(nèi)的大型液壓油缸。   多年來,公司以開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的液壓控制技術(shù)及產(chǎn)品為立足點(diǎn),先后為沈陽機(jī)床集團(tuán)、齊齊哈爾二機(jī)床、濟(jì)南二機(jī)床、黎明公司、沈飛集團(tuán)、東基集團(tuán)、北京航空四院、北京航天二院、北京航天三院、沈陽三一重裝、佳煤集團(tuán)等知名企業(yè)配套生產(chǎn)液壓控制系統(tǒng)、試驗(yàn)臺、液壓閥塊、液壓油缸,產(chǎn)品的可靠性、穩(wěn)定性、合理性得到了用戶的廣泛認(rèn)同。   公司自成立以來,中之杰人一直秉承“精心設(shè)計(jì)、精心制造、精心管理 ” 的經(jīng)營理念,遵循“高品質(zhì)設(shè)計(jì)、高規(guī)范生產(chǎn)、高性能保證、高質(zhì)量服務(wù)”的服務(wù)承諾,瞄準(zhǔn)國際前沿技術(shù)發(fā)展趨勢,運(yùn)用先進(jìn)的管理模式,通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新,以前瞻性的戰(zhàn)略眼光、專業(yè)化的技能、靈活多樣的運(yùn)行模式,為客戶提供優(yōu)良的產(chǎn)品和個性化的服務(wù)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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