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松桃高力水泥有限公司
  目前總得分:30.10 目前票數(shù):4  
所屬行業(yè): 建材家具
所屬地區(qū): 貴州
企業(yè)宣言: 標(biāo)桿企業(yè)
 貴州省松桃高力水泥實(shí)業(yè)有限公司位于貴州省東部銅仁地區(qū)松桃縣寨英鎮(zhèn)鄧堡,界于貴州銅仁市、重慶秀山縣、湖南鳳凰縣之間。距銅仁市區(qū)80公里;距秀山縣110僅是;距鳳凰縣150公里;距渝懷鐵路孟溪貨運(yùn)站10公里,為公司物流運(yùn)輸提供了快捷的服務(wù),交通樞位優(yōu)勢為企業(yè)創(chuàng)造了較好的條件。    公司總投資4.8億元人民幣,建設(shè)規(guī)模5000t/d熟料新型干法水泥生產(chǎn)線,年生產(chǎn)水泥250萬噸?蓪(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值9億元,創(chuàng)稅費(fèi)8000萬元,帶動(dòng)地方運(yùn)輸產(chǎn)值過億元,調(diào)整地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),加快地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。公司主要產(chǎn)品“立德牌”硅酸鹽水泥熟料和“立德牌”高等級(jí)硅酸鹽系列水泥,生產(chǎn)的通用水泥主要有硅酸鹽水泥,普通硅酸鹽水泥、復(fù)合硅酸鹽水泥等;等級(jí)分為52.5R、52.5、42.5R、42.5、32.5R、32.5等6個(gè)等級(jí)。“立德牌”水泥產(chǎn)品性能:全部采用新型干法生產(chǎn)工藝系統(tǒng)生產(chǎn),采用了當(dāng)前國際領(lǐng)先的懸浮預(yù)熱—窯外分解—新型干法生產(chǎn)工藝、全自動(dòng)化的DCS集散式程控系統(tǒng)與X—熒光分析質(zhì)量控制系統(tǒng),充分利用了當(dāng)今的模擬、數(shù)字與計(jì)算機(jī)技術(shù),并結(jié)合嚴(yán)格的質(zhì)量檢測與控制體系,特別是庫底沖氣生料均化庫更為可靠地保證了生料成分的高穩(wěn)定性。本條生產(chǎn)線裝備精良,關(guān)鍵設(shè)備采用進(jìn)口產(chǎn)品:如德國菲斯特公司的喂煤系統(tǒng)、BMH料流控制閥、CHENCK儀表、德國西門子公司的DCS控制系統(tǒng)、美國ROSEMOUNT溫壓變送器、法國BERNRD執(zhí)行器等,裝備技術(shù)在國內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平,高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行原材料采購,生產(chǎn)出硅酸鹽系列產(chǎn)品指標(biāo)要求完全超過國家標(biāo)準(zhǔn),力爭“立德牌”水泥產(chǎn)品各項(xiàng)指針要求超過國家標(biāo)準(zhǔn)5-10個(gè)百分點(diǎn)。    公司組織管理機(jī)構(gòu)完善,職能部門明確,管理程序規(guī)范,崗位操作規(guī)程嚴(yán)格,質(zhì)量控制嚴(yán)密,按照花園型、現(xiàn)代型、效益型的企業(yè)發(fā)展思路和目標(biāo)要求,實(shí)行管理科學(xué)、制度化、規(guī)范化,培養(yǎng)和打造一支愛崗、敬業(yè)、進(jìn)取的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),為“立德牌”水泥“至高質(zhì)量、至誠服務(wù)”打下堅(jiān)定的基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)“立德牌”水泥系列產(chǎn)品持續(xù)健康快速發(fā)展。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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