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天津市嘉杰電子有限公司
  目前總得分:60.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): IT/互聯(lián)網(wǎng)
所屬地區(qū): 天津
企業(yè)宣言: 知名度企業(yè)
JEC(嘉杰)是全球領(lǐng)先地集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的高科技電子企業(yè),公司創(chuàng)建于1995年,總部位于中國天津市。是我國最早生產(chǎn)閉路電視監(jiān)控器材的企業(yè)之一,是中國安全防范產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會會員單位。 嘉杰公司擁有國際一流的先進設(shè)備,功能齊全的強大實驗室,是目前中國安防行業(yè)內(nèi)為數(shù)不多的擁有自己實驗中心的企業(yè)。本著對產(chǎn)品精益求精的精神,對客戶真正負責(zé)的態(tài)度,嘉杰公司的產(chǎn)品必須嚴格經(jīng)過實驗室檢測通過才能投入生產(chǎn)面向市場,以確保各項技術(shù)指標(biāo)性能、產(chǎn)品參數(shù)做到準(zhǔn)確無誤。 JEC研發(fā)中心是產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究與發(fā)展中心,擔(dān)當(dāng)著JEC嘉杰核心技術(shù)與前端技術(shù)的研發(fā)、新產(chǎn)品的開發(fā)與產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的重任。JEC研發(fā)中心是嘉杰的技術(shù)孵化園,已建成國內(nèi)較為完善的研發(fā)平臺體系。包括產(chǎn)品應(yīng)用基礎(chǔ)研究系統(tǒng)、DSP技術(shù)開發(fā)、計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)系統(tǒng)、數(shù)字顯示技術(shù)、智能控制技術(shù)、模型建造技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)智能開發(fā)技術(shù)、產(chǎn)品綜合性能升級系統(tǒng)等研究項目,真正實現(xiàn)產(chǎn)品的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化。 企業(yè)專業(yè)生產(chǎn)研制JEC品牌各種型號的智能變速一體化設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)化高速球、智能高速球、中速球、普通球型云臺、室內(nèi)外云臺、大型重載云臺等系列監(jiān)控器材。10余年的專業(yè)化研發(fā)、生產(chǎn)歷程使公司的各項產(chǎn)品性能、質(zhì)量在同類產(chǎn)品中走在了前列。 JEC(嘉杰)公司具備完善的質(zhì)量保障體系,先后通過了歐盟CE、中國公安部型式檢測、ISO9001、ISO14001等認證。 嘉杰公司系列產(chǎn)品已經(jīng)成功應(yīng)用萬項國家重點工程的有:天安門廣場、清華大學(xué)、昆明世博園、上海電廠、中國銀行、中國工商銀行、中國建設(shè)銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行等多個金融單位及長安街道路監(jiān)控、山東教育系統(tǒng)、江西城市安全防范等。 嘉杰產(chǎn)品以技術(shù)領(lǐng)先、質(zhì)量穩(wěn)定、服務(wù)到位而著稱,10余年的專業(yè)化品牌生產(chǎn)經(jīng)營之路,使嘉杰公司贏得了良好的信譽和廣泛的國內(nèi)外市場。JEC嘉杰品牌憑借良好的信譽度與研發(fā)、技術(shù)、服務(wù)等優(yōu)勢,暢銷美國、加拿大、俄羅斯、歐洲各國、中國臺灣等全球二十余個國家與地區(qū)。 嘉杰公司愿以多年的產(chǎn)品研發(fā)、制造、營銷經(jīng)驗,以真誠合作的態(tài)度,以完善的服務(wù)體系為社會各界傾心服務(wù)! 我們的理念是“一流的企業(yè)提供一流的產(chǎn)品與服務(wù)”,嘉杰公司愿與您真誠合作,攜手共鑄事業(yè)的輝煌!
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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