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新余吉陽新能源有限公司
  目前總得分:54.05 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 江西
企業(yè)宣言: 高新技術企業(yè)
新余吉陽恒基新能源有限公司是由北京恒基偉業(yè)投資發(fā)展有限公司與順福達電子科技(惠州)有限公司共同投資建設的,致力于晶硅及太陽能電池研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術企業(yè)。我公司成立于2009年9月,注冊資金人民幣8000萬元。公司選址在新余市渝水區(qū)下村工業(yè)基地,目前占地629861.54平方米,項目固定資產(chǎn)投資16.8億元,建設800MW晶硅太陽能電池生產(chǎn)能力,將在新余建成大規(guī)模、低成本、高效率太陽能生產(chǎn)基地及工藝、裝備研發(fā)中心。其中:一期項目建設成160MW晶硅太陽能電池生產(chǎn)線,投資2.8億元,建成投產(chǎn)可形成年產(chǎn)值20億元,公司一期員工將達1000人,預計今年6月份調(diào)試生產(chǎn);3年內(nèi)項目全部建成,最終實現(xiàn)年銷售收入100億以上,實現(xiàn)利稅8億元人民幣,員工近萬人。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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