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華宇物流集團(tuán)，是中國(guó)規(guī)模最大的以公路貨運(yùn)為主業(yè)，集倉儲(chǔ)、理貨、包裝和配送為一體，具有跨區(qū)域、網(wǎng)絡(luò)化、信息化運(yùn)營(yíng)能力的大型物流集團(tuán)。2007年3月，經(jīng)全資收購(gòu)加入TNT中國(guó)大家庭。公司在國(guó)內(nèi)30多省市自治區(qū)的500個(gè)大中城市擁有1200家分支機(jī)構(gòu)，員工13000余人�，F(xiàn)公司以打造中國(guó)最大遞送網(wǎng)絡(luò)為目標(biāo)，招聘所述崗位。 武漢三江華宇物流有限公司是一家專業(yè)從事公路物流運(yùn)輸?shù)钠髽I(yè)，由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)聘所述崗位。

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類別	含義	評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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