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常熟美娜食品貿(mào)易有限公司
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所屬行業(yè): 食品飲料
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 公司資源充足,為員工提供了良性的競爭環(huán)境,福利待遇好。
公司主要經(jīng)營(紅冠化橘紅飲料) 紅冠化橘紅植物飲料,在傳承明朝宮廷貢品化橘紅精髓基礎(chǔ)上,采用現(xiàn)代植物飲料先進工藝及地道化州橘紅研 制而成的純天然植物健康飲料,帶給全球消費者全新的、天然的健康生活方式。 紅冠以弘揚傳統(tǒng)中藥與現(xiàn)代天然植物結(jié)合養(yǎng)生理念,發(fā)揚中華民族養(yǎng)生文化,打造植物飲料民族品牌為己任。在保持傳統(tǒng)中藥精髓的基礎(chǔ)上,結(jié)合現(xiàn)代國際推崇的純天然植物保健理念,根據(jù)現(xiàn)代人體需要,運用世界領(lǐng)先水準的科技研發(fā)創(chuàng)新,開創(chuàng)中藥與純天然植物相結(jié)合的保健理念先河。 定位為“國粹飲品”的“紅冠”橘紅植物飲料,傳承明朝宮廷貢品化橘紅精髓,采用現(xiàn)代最先進涼茶工藝研制而成,將化橘紅“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)”的優(yōu)良傳統(tǒng)向全球發(fā)揚光大,為中國精英階層的“綠色、健康、低碳”生活保駕護航。“以“立足中國,布局全球”的國際化品牌發(fā)展理念,巨資強勢出擊國際市場。成就國粹飲品,實現(xiàn)中國植物飲料民族品牌邁向世界的夢想。 紅動中國,冠譽全球!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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