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揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)北京海燕藥業(yè)有限公司
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所屬行業(yè): 衛(wèi)生醫(yī)療
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 求索進(jìn)取、護(hù)佑眾生
揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)于2004年2月23日在北京市昌平區(qū)中關(guān)村生命科學(xué)園投資2.2億元興建揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)北京海燕藥業(yè)有限公司,重點(diǎn)利用生命園優(yōu)越的產(chǎn)業(yè)研發(fā)條件和首都北京作為國際化大都市的人才、科研優(yōu)勢,直接與國際醫(yī)藥科技最前沿的技術(shù)對接,加強(qiáng)與國內(nèi)外科研院校(所)的合作,力爭在醫(yī)藥研發(fā)方面取得自主知識產(chǎn)權(quán)的突破。    揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)北京海燕藥業(yè)有限公司建成于2005年9月,占地64978.96平方米,建筑面積38258平方米,以藥物研發(fā)為核心,集藥物生產(chǎn)、銷售于一體的綜合性公司,下轄海燕藥物研究所、海諾康醫(yī)藥有限公司(醫(yī)藥流通企業(yè))和海諾康會館(準(zhǔn)四星級酒店).海燕藥業(yè)秉承集團(tuán)“求索進(jìn)取、護(hù)佑眾生”的企業(yè)理念,堅(jiān)持“自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自創(chuàng)品牌,自我發(fā)展”的16字方針目標(biāo),做好揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)在北方的“窗口”作用。    海燕藥業(yè)綜合制劑車間建筑面積6624平方米,車間擁有大小容量注射劑生產(chǎn)流水線、凍干粉針注射劑流水線、膠囊充填機(jī)、壓片機(jī)等國內(nèi)先進(jìn)的制藥生產(chǎn)設(shè)備。車間生產(chǎn)能力達(dá)到年產(chǎn)輸液400萬瓶、水針1250萬支、凍干500萬支、片劑1億片和膠囊1億粒。整個車間還配備了消防自動報(bào)警系統(tǒng)、電視監(jiān)控系統(tǒng)等先進(jìn)監(jiān)控設(shè)備,化驗(yàn)室配備了高效液相等國際先進(jìn)進(jìn)口檢測設(shè)備,有效地保證藥物產(chǎn)品質(zhì)量。車間于2004年7月19日開工建設(shè),2005年9月大小容量注射劑通過國家食品藥品監(jiān)督管理局的GMP認(rèn)證,2006年3月凍干粉針和片劑通過國家食品藥品監(jiān)督管理局的GMP認(rèn)證。醫(yī)藥倉庫建筑面積為6624平方米,整個倉庫分為原輔料包材區(qū)和成品庫區(qū),可存放藥品2萬箱,配備溫濕度自動監(jiān)控系統(tǒng)、防盜電視監(jiān)控系統(tǒng)等先進(jìn)設(shè)備。    質(zhì)量是企業(yè)的生命線。海燕藥業(yè)質(zhì)量管理部,下分QA、QC兩部分,負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)全過程的質(zhì)量管理和檢驗(yàn),受企業(yè)負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo).質(zhì)量管理部共有質(zhì)量管理人員3名,檢驗(yàn)人員4名,與藥品生產(chǎn)規(guī)模、品種、檢驗(yàn)要求相適應(yīng),中心化驗(yàn)室1000平方米,儀器、設(shè)備配備合理,能獨(dú)立對公司各類物料、半成品、產(chǎn)品的各類檢驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行檢驗(yàn).符合各項(xiàng)檢驗(yàn)要求.保證了藥品生產(chǎn)質(zhì)量的穩(wěn)定.    新品研發(fā)是企業(yè)的生命力.目前,海燕藥物研究所在研的項(xiàng)目有21項(xiàng),其中,已獲得批件的有:氨甲環(huán)酸注射液、消旋卡多曲片、注射用硫普羅寧、鹽酸尼卡地平注射液、利巴韋林氯化鈉注射液。    為和市場接軌,海燕藥物研究所從2006年下半年開始了診斷試劑項(xiàng)目,研究所在今后五年以診斷試劑和生物制品為發(fā)展方向.我公司目前研發(fā)的產(chǎn)品主要是感染性疾病的體外診斷試劑.PCR診斷試劑靈敏度高、特異性強(qiáng)、診斷窗口期短,可進(jìn)行定性、定量檢測,可廣泛用于肝炎、性病、肺感染性疾病、優(yōu)生優(yōu)育、遺傳病基因、腫瘤等的檢測.在特殊劑型平臺、診斷試劑平臺等若干個具有優(yōu)勢的重點(diǎn)領(lǐng)域取得重大技術(shù)突破,并通過推廣應(yīng)用,使重點(diǎn)領(lǐng)域技術(shù)競爭力提升產(chǎn)生明顯效益,成為帶動北京海燕藥業(yè)的新的增長點(diǎn)。   
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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