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江西升陽光電科技有限公司
  目前總得分:60.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 江西
企業(yè)宣言: 公司為您提供廣闊的發(fā)展空間
江西升陽光電科技股份有限公司成立于2008年5月,總部設(shè)在開曼群島,公司注冊資金2980萬美元,首期工程投資5000萬美元,產(chǎn)能100MW。公司座落在江西省新余市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)賽維大道,占地五百多畝,首期工程將建成現(xiàn)代化的廠房、辦公大樓、職工生活區(qū)。公司擁有國際先進的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備,集研發(fā)、制造、銷售新能源太陽能電池為一體,現(xiàn)正處于籌建階段,預(yù)計將在2009年一季度正式投產(chǎn)。公司與大陸、臺灣、美國、歐洲等多家模組制造公司均擁有良好之關(guān)系,共同開拓未來太陽光電的巨大市場。公司現(xiàn)面向社會公開招募各類人才,為新廠的投產(chǎn)進行人才的儲備,熱忱歡迎有識之士與我們聯(lián)系,公司為您提供廣闊的發(fā)展空間。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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