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上海展訊豪生酒店
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 酒店旅游
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 致力于中國(guó)大陸、香港、澳門與中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)引進(jìn)與當(dāng)?shù)匚幕嘟Y(jié)合的前瞻性酒店業(yè)管理理念。
上海展訊豪生酒店于2007年正式開(kāi)業(yè),坐落于上海浦東新區(qū)中心,地理位置得天獨(dú)厚,步行至上海地鐵2號(hào)線廣蘭路站,周邊交通極為便捷。作為溫德姆酒店集團(tuán)的一員,我們結(jié)合在世界各地超過(guò)70年的酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),及滿腔的熱忱提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),滿足對(duì)出游、用餐、會(huì)議的一切需求。 豪生國(guó)際酒店集團(tuán)(Howard Johnson International)是全球頂級(jí)的酒店管理公司,業(yè)務(wù)遍及世界21個(gè)國(guó)家和地區(qū),管理超過(guò)500家酒店。豪生品牌是由企業(yè)家豪生先生(Howard Dearing Johnson)于1925美國(guó)麻。∕assachusetts)創(chuàng)立,經(jīng)過(guò)65年全球區(qū)域穩(wěn)定而快速發(fā)展。1990年,豪生國(guó)際酒店集團(tuán)與國(guó)際最大的酒店管理集團(tuán)之一——溫德姆集團(tuán)(Wyndham)公司合并。1999年,豪生國(guó)際酒店集團(tuán)進(jìn)入中國(guó),并很快獲得了國(guó)家認(rèn)可的相關(guān)資質(zhì)。一直以來(lái),公司致力于中國(guó)大陸、香港、澳門與中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)引進(jìn)與當(dāng)?shù)匚幕嘟Y(jié)合的前瞻性酒店業(yè)管理理念。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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