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浙江新昌皮爾軸承有限公司 | ||||
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目前總得分：56.02 分 |  |
目前票數(shù)：5 票 | ||
| 所屬行業(yè)： | 機電機械 |  |
| 所屬地區(qū)： | 浙江 | |
| 企業(yè)宣言： | 以人為本、永續(xù)經(jīng)營、持續(xù)改進 | |
浙江新昌皮爾軸承有限公司是美國皮爾軸承有限公司投資控股的中外合資企業(yè)，成立于一九九五年十二月�，F(xiàn)有員工1000 余名，其中大中專以上的專業(yè)技術(shù)人員300余名，年銷售3000多萬美金。公司除了裝備有國內(nèi)最先進的磨加工自動生產(chǎn)線和裝配自動線之外，還擁有國際先進的檢測儀器設(shè)備和國內(nèi)一流的性能試驗機。
本公司專業(yè)生產(chǎn)各類深溝球軸承、外球面球軸承、雙列角接觸球軸承、汽車及農(nóng)機軸承等特殊非標軸承，廣泛應(yīng)用于電機、家用電器、汽車、食品機械及農(nóng)機等行業(yè)，通過了ISO9001、ISO14001：1996環(huán)境管理體系認證，2004年11月，公司通過國際汽車行業(yè)的專業(yè)化標準即TS16949體系認證，為公司的誠信工作建立了規(guī)范健全的機制。第三屆全國軸承行業(yè)管理先進企業(yè)、2005年中國機械500強、《全國誠信單位光榮榜》上榜單位、是國家重點高新技術(shù)企業(yè)、2005和2006年度安全生產(chǎn)工作先進企業(yè)、2005年度納稅超1000萬元企業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展突出貢獻獎、外貿(mào)出口優(yōu)秀企業(yè)、紹興市環(huán)境友好企業(yè)、浙江省工商企業(yè)信用AA級守合同重信用單位。
公司堅持“永不停止地進行質(zhì)量改進，以質(zhì)取勝；提供滿足客戶要求的產(chǎn)品，用戶滿意”的企業(yè)方針，廣泛贏得國內(nèi)外客戶的信賴。目前公司產(chǎn)品95%以上出口國際市場，大批量為國際著名公司主機配套，市場份額大幅度增長，產(chǎn)品供不應(yīng)求。
為推進技術(shù)創(chuàng)新力度，改進企業(yè)生產(chǎn)條件，2003年7月，公司與洛陽軸承研究所、新昌科技情報戰(zhàn)三方，本著平等互利、優(yōu)勢互襯、共同促進、共同發(fā)展的原則，達成聯(lián)合共建新昌軸承科技創(chuàng)新服務(wù)中心，在新昌皮爾軸承有限公司新落成的大樓正式掛牌。公司相應(yīng)成立了項目辦公室，有效的加快了技術(shù)改造的進度，如《支持產(chǎn)品協(xié)同商務(wù)的創(chuàng)新設(shè)計平臺研究及其在軸承行業(yè)的應(yīng)用》項目被列入了浙江省制造業(yè)信息化工程重大科技攻關(guān)項目，正在組織實施；而《中、小型深溝球軸承裝配自動線》、《中小型深溝球軸承磨加工單機自動化改造》、《低噪音深溝球軸承的研究》等項目已通過了驗收。通過項目實施不但增加了企業(yè)的收入，而且還擴大了皮爾公司的影響，樹立了皮爾公司的良好形象。
新產(chǎn)品的研制和開發(fā)，不斷增強企業(yè)在市場中的競爭力。公司每年有100多個新產(chǎn)品成功開發(fā)，建立起了高效運轉(zhuǎn)并具有皮爾公司特色的經(jīng)營管理模式。尤其是近年來積極開展技術(shù)創(chuàng)新，碩果累累，成績卓然，公司目前已開發(fā)了精密電機軸承、外球面球軸承、異型孔農(nóng)機軸承、雙列角接觸球軸承、不銹鋼軸承、和汽車齒輪箱軸承等六大類1000余種軸承產(chǎn)品。其中W208PP5多唇密封異型孔軸承被國家科技部列為國家重點高新火炬計劃項目，外球面球軸承通過浙江省科技廳省級火炬計劃項目驗收，5203KYY2雙列角接觸球軸承等5只新產(chǎn)品分別通過了浙江省的省級新產(chǎn)品鑒定，二個產(chǎn)品獲得了紹興市科技進步獎，帶鎖緊套外球面球軸承在美國獲得專利（專利號為PAT.6840679）。
公司擁有國內(nèi)先進的生產(chǎn)設(shè)備，自動線在線監(jiān)控系統(tǒng)實現(xiàn)了人機對話。高精度軸承測量儀器，艾馬爾測量儀、鋼材氧含量測量儀、金相顯微鏡、圓度儀等，實踐表明，只有在嚴格的質(zhì)量保證體系下，才能使管理體系更完善，才能生產(chǎn)出更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，才能使市場和客戶更加穩(wěn)定。
以人為本、永續(xù)經(jīng)營、持續(xù)改進的管理思想，加大培訓力度，全面提高企業(yè)員工素質(zhì)。公司為了加強員工業(yè)務(wù)知識和綜合素質(zhì)，利用送出去、請進來相結(jié)合的方式進行培訓。公司共有30余名人員完成了在健峰管理學院的各種不同項目的培訓，并把所學的知識運用到實際的工作中；公司每年通過考試選拔，將成績優(yōu)秀的一線員工送到洛陽工學院進行軸承專業(yè)知識的深造。同時，公司又聘請知名顧問對公司的日常管理、QCC品官圈等活動進行指導，從根本上提高了干部的管理意識和業(yè)務(wù)水平，其中品管圈活動效果非常顯著，其中精益圈在深圳召開的品管圈評比活動中獲得“石川獎”、“健峰獎”，金鑰匙圈和螺絲圈在縣召開的評比活動中分別榮獲一等獎和三等獎。這些品管圈在擴大了皮爾公司的影響的同時，也給公司創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟收入。 而內(nèi)部培訓也是公司在培訓方面所運用的最直接、最有效的辦法之一。在各車間、部門廣泛開展形式各樣的培訓，在第一現(xiàn)場就解決掉生產(chǎn)中的實際問題。
黨政工團婦在關(guān)心職工生活、維護和保障職工權(quán)益、關(guān)心婦女生活、組織工會積極分子外出旅游等方面做出了成績，如一年一度的中秋文藝晚會、田徑運動會和配合安全生產(chǎn)、維護婦女權(quán)益舉辦的知識競賽等。這些活動，使大家深深地感覺到公司的溫暖以及公司領(lǐng)導對廣大員工的關(guān)心，增加了公司上下的凝聚力，為弘揚公司企業(yè)文化奠定了基石。
公司的愿景是：建成外球面軸承、農(nóng)機軸承的國際知名品牌公司。
公司重視和各地商界朋友保持良好的關(guān)系，并為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，優(yōu)良的服務(wù)。熱忱歡迎廣大有識之士加盟皮爾，共創(chuàng)輝煌的明天！
| 注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。 |
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