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上海樂(lè)巢家居用品有限公司
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所屬行業(yè): 商貿(mào)百貨
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 公司為員工創(chuàng)造了良好的辦公環(huán)境,以及各種福利待遇,管理系統(tǒng)完善。
你是有夢(mèng)想、熱愛(ài)生活的人嗎,想找到一個(gè)能夠?qū)崿F(xiàn)你人生夢(mèng)想的舞臺(tái)嗎? 樂(lè)巢家居是一家專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)時(shí)尚家居用品的知名品牌連鎖企業(yè),公司以“和顧客一起創(chuàng)造美好家居生活”為核心,積極倡導(dǎo)現(xiàn)代時(shí)尚的家居文化理念,為消費(fèi)者提供全面的家居軟裝飾規(guī)劃建議,并集新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售于一體,這里凝聚了一批來(lái)自世界500強(qiáng)企業(yè)的優(yōu)秀市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和零售管理專(zhuān)家,以及有著深厚功底的資深設(shè)計(jì)人才,各有所長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)背景,默契的合作精神,組成了樂(lè)巢家居優(yōu)秀而高效的管理團(tuán)隊(duì)。 樂(lè)巢企業(yè)文化 使命: 引領(lǐng)家居理念, 創(chuàng)造生活價(jià)值,讓家庭充滿愛(ài)。 愿景: 成為卓越、受人尊重、最有價(jià)值的家居行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。 核心價(jià)值觀: 愛(ài)/生活/家庭、人本/價(jià)值/創(chuàng)造、信任/互賴/共贏、市場(chǎng)/競(jìng)爭(zhēng)/發(fā)展、社會(huì)/責(zé)任/利益。 經(jīng)營(yíng)哲學(xué): 卓越、高效、責(zé)任。 管理原則: 簡(jiǎn)捷、關(guān)注細(xì)節(jié)、執(zhí)行沒(méi)有借口、說(shuō)到做到、顧客導(dǎo)向、服務(wù)、務(wù)實(shí)、溝通、團(tuán)結(jié)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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