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洛陽市洛凌軸承有限公司
  目前總得分:12.31 目前票數(shù):7  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 河南
企業(yè)宣言: 技術(shù)造就品牌
洛陽市洛凌軸承科技股份有限公司,創(chuàng)建于1995年,2008年進(jìn)行了股份制改制。公司位于九朝古都洛陽市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),占地10萬平方米,是一家專業(yè)生產(chǎn)高品質(zhì)成品軸承及其零件的企業(yè)。 公司擁有各種先進(jìn)設(shè)備,技術(shù)力量雄厚,裝備精良,工藝先進(jìn),測試手段齊全。目前主要生產(chǎn)的產(chǎn)品有深溝球軸承、短圓柱滾子軸承、滾輪軸承、圓錐滾子軸承 、推力球軸承、角接觸球軸承、替代進(jìn)口、非標(biāo)準(zhǔn)特殊結(jié)構(gòu)軸承、鐵路軸承套圈及部件、高端車工件、高端磨工零部件,同時(shí)具有軸承專用設(shè)備冷輾擴(kuò)機(jī)的設(shè)計(jì)制造能力。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于礦山、石油、工程機(jī)械及動(dòng)力機(jī)械等領(lǐng)域,暢銷國內(nèi)30個(gè)省、直轄市、自治區(qū),遠(yuǎn)銷美國、法國、德國、意大利、俄羅斯、馬來西亞等多個(gè)國家和地區(qū)。 公司具有很強(qiáng)的產(chǎn)品開發(fā)能力,擁有一支150余名高素質(zhì)、有經(jīng)驗(yàn)、善于鉆研的科研人員組成的開發(fā)隊(duì)伍。主要從事各類型軸承新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)和技術(shù)改造,自主創(chuàng)新能力突出,尤其是在追求軸承制造行業(yè)前沿技術(shù)新工藝、新產(chǎn)品的研發(fā)方面具有很強(qiáng)的優(yōu)勢。強(qiáng)大的技術(shù)創(chuàng)新能力使企業(yè)滿足不同客戶的個(gè)性化服務(wù)需求,為公司立于行業(yè)領(lǐng)先位置奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 公司已通過ISO9001、TS16949質(zhì)量體系認(rèn)證及ISO14001環(huán)境質(zhì)量體系認(rèn)證,使質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌。六西格瑪管理、精益化生產(chǎn)的先進(jìn)理念融入了軸承生產(chǎn)全過程,使公司各工序合作更加緊密、高效,實(shí)現(xiàn)了提升生產(chǎn)效率、持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量和降低成本等目標(biāo)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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