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深圳市龍電電氣有限公司
  目前總得分:8.70 目前票數(shù):4  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 辦公環(huán)境舒適,公司氣氛和諧。
龍電電氣公司是國有大型企業(yè)華電集團(tuán)(國家五大發(fā)電集團(tuán)之一)的下屬控股企業(yè)。公司最早于1994年在黑龍江成立,是一家專業(yè)從事電子式電能表、電能標(biāo)準(zhǔn)裝置及電能量網(wǎng)絡(luò)集中管理系統(tǒng)研發(fā)和制造的高科技大型現(xiàn)代化企業(yè)。公司在深圳和哈爾濱擁有近50,000平方米的現(xiàn)代化廠房,員工近700人。 龍電電氣研制出的產(chǎn)品涵蓋了國內(nèi)電力行業(yè)計(jì)費(fèi)儀表絕大部分品種及規(guī)格,其性能、指標(biāo)均已通過國家電力行業(yè)最新標(biāo)準(zhǔn)測試。公司在同行業(yè)中率先通過2000版本的ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、歐洲CE認(rèn)證。 龍電電氣擁有雄厚的技術(shù)實(shí)力和完善的營銷網(wǎng)絡(luò)體系,產(chǎn)品遍及國內(nèi)各地、東南亞、歐洲、南美、澳洲等國家和地區(qū)。公司擁有近100人的研發(fā)隊(duì)伍,以其人才結(jié)構(gòu)的完整性、核心技術(shù)的系統(tǒng)性、及長期的經(jīng)驗(yàn)積累并結(jié)合對行業(yè)的深刻理解,將電表產(chǎn)品的技術(shù)推到了一個新的高度(即技術(shù)的國際化、產(chǎn)品的系列化和應(yīng)用的網(wǎng)絡(luò)化);同時遍布國內(nèi)各省市及地區(qū)的辦事處及銷售機(jī)構(gòu)能為用戶提供最為便捷、高效的技術(shù)服務(wù)。 龍電電氣將繼續(xù)本著“立足技術(shù)領(lǐng)先、致力品質(zhì)卓越、倡建環(huán)境和諧”的質(zhì)量方針,秉承“務(wù)實(shí)創(chuàng)新,永續(xù)經(jīng)營”的企業(yè)宗旨,以成為國際知名的“高新技術(shù)電能表引導(dǎo)型企業(yè)”為目標(biāo),不斷超越,續(xù)寫輝煌。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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