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廣東省東莞市東源投資實業(yè)有限公司
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所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 知名企業(yè)
東莞市東源投資實業(yè)有限公司成立于2004年10月,是一家從事煤炭、石油產品專業(yè)能源供應公司,經營蒙煤、山西煤、越南煤及燃料油。雄厚的實力是經營的基石,堅持創(chuàng)新求實的現代管理模式是公司不斷向前的動力,公司有一整套完善科學的管理制度和運行體制。通過對整個行業(yè)及各環(huán)節(jié)詳細調研和實地考察,現已在包頭、山西、天津、秦皇島、廣州、越南等地設立長年辦事處及堆場。并成功與各大型關聯企事業(yè)單位訂立長年的合作關系。強而有力的保障了貨源的品質、運輸及調配,給源源不斷的供應奠定堅實的基礎!誠實守信、保質保量的經營理念,已贏得諸多大型用戶的一致好評和穩(wěn)定的合作關系。公司實力雄厚,已在各地設有常年業(yè)務機構,本著以人為本,合作共贏的合作模式,上下游合作商形成良性合作軌道。現應業(yè)務發(fā)展需要,招聘具備有發(fā)展熱情的業(yè)務高手!這是合作的平臺、也是發(fā)展的平臺!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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