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中國天潔集團有限公司
  目前總得分:54.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 天潔集團基于自身長期培育的綜合競爭力,站在中國環(huán)保設(shè)備制造行業(yè)的至高點上,實施“鞏固環(huán)保,發(fā)展風(fēng)電,精深加工,做強房產(chǎn)”發(fā)展新戰(zhàn)略,努力創(chuàng)造中國民營企業(yè)發(fā)展的新境界。
天潔集團有限公司秉承“全心全意為用戶服務(wù)、真心真意向社會奉獻”企業(yè)宗旨,倡導(dǎo)“自強不息,精益求精”企業(yè)精神,不斷提升企業(yè)核心價值,創(chuàng)造了中國民營企業(yè)發(fā)展的新奇跡,現(xiàn)已發(fā)展成為一家橫跨工業(yè)環(huán)保、機械設(shè)備制造、冶金、新能源、房地產(chǎn)等領(lǐng)域的綜合性投資集團,2008年總資產(chǎn)超50億元,銷售收入近100億元。 近年來,天潔集團一直是國家大型工業(yè)企業(yè)、國家重點高新技術(shù)企業(yè)、浙江省“五個一批”企業(yè)、全國企業(yè)集團營業(yè)額千強企業(yè)、中國機械工業(yè)核心競爭百強企業(yè)、浙江省制造業(yè)100強、紹興市民營企業(yè)50強、諸暨市工業(yè)企業(yè)10強,中國大企業(yè)集團競爭力500強,中國民營企業(yè)500強。天潔主要工業(yè)產(chǎn)品有除塵設(shè)備、脫硫設(shè)備、水處理設(shè)備、氣力輸灰系統(tǒng)、印刷包裝機械、鋁板(帶、箔)、兆瓦級風(fēng)力發(fā)電機組、冷軋電工鋼等,其中電除塵裝備占有國內(nèi)30%的市場份額,確立了國家環(huán)保產(chǎn)業(yè)重點骨干企業(yè)的地位。 面對全球金融危機,天潔集團踐行科學(xué)發(fā)展觀,根據(jù)自身特點調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略,采取有效措施,積極開展轉(zhuǎn)型升級。在充分進行市場調(diào)研的基礎(chǔ)上,與國內(nèi)外研究結(jié)構(gòu)密切合作,依托二十多年發(fā)展形成的強大機械制造和技術(shù)研發(fā)能力,致力于風(fēng)力發(fā)電設(shè)備的研發(fā)、制造和風(fēng)力發(fā)電場的開發(fā)。目前天潔風(fēng)電公司已擁有成熟的1500KW風(fēng)力發(fā)電機組制造技術(shù),并著手開發(fā)大功率的風(fēng)力發(fā)電機組?偼顿Y近6億元,年產(chǎn)300臺1.5兆瓦風(fēng)力發(fā)電機的生產(chǎn)線已全面投產(chǎn),并列入2009年浙江省重點技術(shù)改造“雙千工程”項目。天潔新能源公司目前已獲得豐富的風(fēng)電場配置權(quán),將以每年20萬千瓦風(fēng)電場的速度逐年開發(fā)風(fēng)電場,預(yù)計在2015年將實現(xiàn)裝機容量100萬千瓦以上。天潔集團將通過聯(lián)合設(shè)計、技術(shù)引進的產(chǎn)品開發(fā)路線,優(yōu)化和完善產(chǎn)品可靠性設(shè)計,形成自主開發(fā)能力。三年內(nèi),將研制開發(fā)3兆瓦以上的風(fēng)電機組,五年內(nèi),形成年產(chǎn)量1000臺兆瓦級以上機組的國家大型風(fēng)電設(shè)備制造基地,十年內(nèi),力爭躋身全國風(fēng)電行業(yè)前三強。 逆水行舟不進則退。天潔集團基于自身長期培育的綜合競爭力,站在中國環(huán)保設(shè)備制造行業(yè)的至高點上,實施“鞏固環(huán)保,發(fā)展風(fēng)電,精深加工,做強房產(chǎn)”發(fā)展新戰(zhàn)略,努力創(chuàng)造中國民營企業(yè)發(fā)展的新境界。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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