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浙江奧智光電科技有限公司是一家外商獨(dú)資的高科技企業(yè)，主要致力于研發(fā)生產(chǎn)光學(xué)器件及測(cè)試設(shè)備。公司主要投資方OZ OPTICS LTD.自1985年創(chuàng)建于加拿大首都渥太華，至今已成為全球領(lǐng)先的光學(xué)產(chǎn)品供應(yīng)商，為現(xiàn)有及下一代的光學(xué)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。多年來(lái)公司的多樣化產(chǎn)品廣泛吸引了包括電訊、醫(yī)療、軍事、工業(yè)、宇航、石化及科研等不同領(lǐng)域的客戶。 OZ OPTICS LTD在全球31個(gè)國(guó)家擁有代理商及經(jīng)銷(xiāo)商，2008年正式進(jìn)軍中國(guó)市場(chǎng)成立北京奧智歐普泰科技有限公司，2010年成立了浙江奧智光電科技有限公司

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類別	含義	評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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