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廣西建工集團建筑機械制造有限責任公司
  目前總得分:60.06 目前票數(shù):5  
所屬行業(yè): 土木建筑
所屬地區(qū): 廣西
企業(yè)宣言: 中國機械行業(yè)知名企業(yè)
廣西建工集團建筑機械制造有限責任公司前身始建于1958年,1996年進行公司制改造,是集建筑機械產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體的國有獨資企業(yè)。占地面積284畝,資產(chǎn)總額2.9億元,各種機械設(shè)備520臺(套),職工人數(shù)1000多人,其中工程技術(shù)人員135人(中、高級職稱74人),主要生產(chǎn)塔機、施工升降機等起重運輸機械和液壓式壓樁機等樁工機械以及混凝土輸送泵等混凝土施工機械共三大類50多種規(guī)格的建筑機械產(chǎn)品及配套部件,同時生產(chǎn)機械式停車設(shè)備,并承接公路橋梁鋼拱桁架、鋼結(jié)構(gòu)廠房、立交橋等大型鋼結(jié)構(gòu)工程的制作安裝。除擁有塔式起重機、施工升降機、機械式停車設(shè)備等特種設(shè)備制造許可證和特種設(shè)備改造安裝維修許可證外,還擁有建筑業(yè)起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包一級資質(zhì)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包二級資質(zhì)。主要產(chǎn)品中的部分產(chǎn)品先后榮獲了全國科學大會獎、國家科技進步獎、建設(shè)部和廣西科技進步獎、廣西新產(chǎn)品優(yōu)秀成果獎、廣西優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品獎,總共獲國家級2項、部級1項、省級12項。2000年通過了ISO9001國際質(zhì)量體系認證,質(zhì)量體系運行正常、持續(xù)、有效,已順利通過了認證機構(gòu)2次的外部換證審核。榮獲了中國質(zhì)量協(xié)會用戶委員會、全國建設(shè)機械設(shè)備用戶委員會授予的“產(chǎn)品質(zhì)量連續(xù)六次(十八年)評價用戶滿意”稱號,2007年被中國質(zhì)協(xié)建設(shè)機械行業(yè)分會評為“用戶滿意先進單位”。2007年產(chǎn)銷值達6億元。   企業(yè)產(chǎn)品暢銷國內(nèi)31個省、自治區(qū)、直轄市和港澳特區(qū),遠銷馬來西亞、菲律賓、泰國、越南、緬甸、柬埔寨、烏克蘭、哈薩克斯坦、阿聯(lián)酋、巴林、也門、伊朗、安哥拉、蘇丹、剛果、阿爾及利亞、保加利亞、澳大利亞等18個東南亞、中亞、西亞、非洲、歐洲和大洋洲國家,形成了擁有1500多個用戶的龐大網(wǎng)絡(luò),并在國內(nèi)外設(shè)立了62個營銷及售后服務(wù)網(wǎng)點,所有售后服務(wù)人員均由公司派遣,所有產(chǎn)品都是終身服務(wù),服務(wù)都是24小時全天候的,保證了為用戶提供及時、高效的售后服務(wù),深受廣大用戶的厚愛和好評。為此榮獲了中國質(zhì)量協(xié)會工程機械分會、中國工程機械工業(yè)協(xié)會用戶工作委員會授予的“連續(xù)六次(十八年)‘售后服務(wù)滿意單位’”稱號,成為在當今中國建機市場上具有相當影響力和競爭實力,享有較高聲譽的企業(yè),   近年來,企業(yè)深入落實科學發(fā)展觀,堅持創(chuàng)新驅(qū)動,提出了“規(guī)范管理,程序辦事,品質(zhì)取勝”的工作總體方針,進一步合理配置、優(yōu)化整合資源,著力完善管理機制,著力改善經(jīng)營質(zhì)量,加快形成了以科技進步和管理創(chuàng)新為基礎(chǔ)的新競爭優(yōu)勢,確保了在新的發(fā)展平臺上再創(chuàng)又好又快發(fā)展的新局面,做強做大廣西建機
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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