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上海德朗能電池有限公司
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所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: “專注、創(chuàng)新、務(wù)實、合作”
德朗能電池有限公司專業(yè)從事二次充電電池及其相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、制造、和銷售,在上海、江門設(shè)有生產(chǎn)工廠,從事oem/odm制造服務(wù),同時推出“次世代”“德朗”“dlg”系列民用電池及其相關(guān)產(chǎn)品。 上海德朗能電池有限公司成立于2001年10月份,位于中國最具活力和經(jīng)濟(jì)競爭力的地區(qū)——上海,占地面積36000m2,建筑面積10000 m2,專業(yè)從事液態(tài)圓柱型鋰離子電池和聚合物鋰離子電池的研發(fā)、制造和銷售,現(xiàn)已實現(xiàn)了圓柱型可充鋰離子電池的優(yōu)質(zhì)、連續(xù)、穩(wěn)定生產(chǎn)。 強(qiáng)大的研發(fā)實力是企業(yè)發(fā)展的原動力,公司聘請澳大利亞科學(xué)院院士,澳大利亞wollongong大學(xué)超導(dǎo)與電子材料研究所所長竇士學(xué)教授作為公司研發(fā)中心首席科學(xué)家,并與該研究所有著密切的學(xué)術(shù)交流與合作,公司擁有所有產(chǎn)品的自主知識產(chǎn)權(quán)和獨(dú)創(chuàng)的生產(chǎn)制程,并且優(yōu)先擁有和享受該所電化學(xué)領(lǐng)域的科研成果,具有強(qiáng)大的核心競爭力。 公司以創(chuàng)辦“電池專家”型企業(yè)為企業(yè)目標(biāo),以“專注、創(chuàng)新、務(wù)實、合作”為企業(yè)行為理念,以“高回報,高效率,高效益”的良性循環(huán)為企業(yè)人力資源開發(fā)理念,吸引了國內(nèi)外眾多可充電池領(lǐng)域的研發(fā)、制造和銷售的資深專家,組成了一個富有激情、創(chuàng)造性和向心力的專業(yè)團(tuán)隊。在這支團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)下,公司建立了一套完整高效的管理體系,一個覆蓋國內(nèi)外的市場營銷網(wǎng)絡(luò),這將確保上海德朗能電池有限公司不斷創(chuàng)新,追求卓越,最大限度滿足客戶需求。 質(zhì)量是企業(yè)的生命,公司從產(chǎn)品的設(shè)計、原材料的采購、到產(chǎn)品的生產(chǎn)制造、品質(zhì)控制、銷售和客戶服務(wù)等方面都嚴(yán)格按照iso9001的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并于2004年通過了英國bsi的iso9001:2000國際質(zhì)量體系認(rèn)證;公司產(chǎn)品于2004年通過了ce認(rèn)證。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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