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四川里伍銅業(yè)股份有限公司
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所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 四川
企業(yè)宣言: 國(guó)有企業(yè)
四川里伍銅業(yè)股份有限公司前身是四川省里伍銅礦,于1988年開(kāi)始籌建,1994年試生產(chǎn),1995年12月底正式投產(chǎn),是甘孜州“八.五”期間的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,是國(guó)有控股的股份制公司,中型采選電聯(lián)合企業(yè)。   目前公司已進(jìn)行快速發(fā)展階段,正籌建新的有色金屬采選生產(chǎn)線和鉛鋅等有色金屬綜合冶煉項(xiàng)目,啟動(dòng)了上市工作。   公司主要辦公所在地在甘孜州九龍縣、瀘定縣境內(nèi),氣候冬暖夏涼,另在成都、康定設(shè)有辦公地點(diǎn)。   公司現(xiàn)有從業(yè)人員1500余人,其中正式員工600人,具有中專以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員120余人,有高中級(jí)技術(shù)職稱人員50余名。   公司堅(jiān)持以“穩(wěn)產(chǎn)高效,規(guī)范管理、抓住機(jī)遇、促進(jìn)發(fā)展”為指導(dǎo)思想,不斷深化改革、加強(qiáng)管理、挖潛創(chuàng)新,加強(qiáng)法人治理工作。經(jīng)過(guò)十余年的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和艱苦努力,公司取得了可喜的業(yè)績(jī)和長(zhǎng)足的發(fā)展,國(guó)家、省、州、縣等各級(jí)各部門授予了公司多項(xiàng)榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。公司先后被評(píng)定為“四川省先進(jìn)單位”,“四川省AAA級(jí)企業(yè)”,在2003年度和2004年度全國(guó)重點(diǎn)行業(yè)效益十佳企業(yè)排名中,四川里伍銅業(yè)股份有限公司在全國(guó)銅礦采、選行業(yè)排名第三,2005年排名第四。四川省經(jīng)委、省統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合授予四川里伍銅業(yè)股份有限公司2007年度“四川有色金屬礦采選業(yè)最大規(guī)模10強(qiáng)(4位)”、“四川有色金屬礦采選業(yè)最佳效益10強(qiáng)(2位)”。四川里伍銅業(yè)股份有限公司已具備了較強(qiáng)的綜合實(shí)力,發(fā)展?jié)摿薮,各?xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在省內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平,有較高的資質(zhì)、較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和很好的社會(huì)信譽(yù)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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