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耐馳(蘭州)泵業(yè)有限公司
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所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 甘肅
企業(yè)宣言: 知名企業(yè)
耐馳(蘭州)泵業(yè)有限公司系德國耐馳集團(tuán)在中國的首家生產(chǎn)型獨資企業(yè),成立于1993年。位于德國巴伐利亞州的耐馳集團(tuán)已有130多年的歷史, 全球范圍內(nèi)現(xiàn)有員工2050人, 是以生產(chǎn)經(jīng)營奈莫泵、精細(xì)研磨機(jī)械及分析測試儀器為主的全球性機(jī)械制造公司。耐馳集團(tuán)分別在德國、法國、英國、意大利、巴西、美國、新加坡、泰國。印度以及中國蘭州和上海安亭等國家和城市設(shè)有分公司或辦事機(jī)構(gòu)。耐馳集團(tuán)泵公司生產(chǎn)的廣泛應(yīng)用于油田、化工、污水處理、食品、造紙等工業(yè)領(lǐng)域的NEMO? 泵,自五十年代以來享譽歐美,聞名于世界。 作為由德國耐馳集團(tuán)在蘭州投資建成已有10年的外資企業(yè), 耐馳(蘭州)泵業(yè)有限公司在近幾年內(nèi)獲得了飛速的發(fā)展并取得了卓越的成績,并贏得了在中國市場的良好聲譽。自1998年至今,公司已先后在北京、上海、廣州、武漢、南京、杭州、烏魯木齊、西安、廈門、成都等地建立了辦事處和服務(wù)網(wǎng)絡(luò),產(chǎn)品已遍布全國30個省、市、自治區(qū)和直轄市,同時出口到印度、泰國、韓國、中東、中亞、香港、臺灣等亞太地區(qū)和國家。公司連續(xù)多年榮獲甘肅省、蘭州市政府授予的“十佳外商投資企業(yè)”,甘肅省機(jī)械行業(yè)“優(yōu)秀企業(yè)”等稱號。因出色的經(jīng)營和管理,公司總經(jīng)理先后獲得了由甘肅省、蘭州市政府頒發(fā)的”優(yōu)秀企業(yè)家金馬獎”和”先進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營者獎”,于2007年被納入甘肅省百強(qiáng)納稅企業(yè)。因企業(yè)運營需求,現(xiàn)誠邀精英加盟。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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