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遼寧大連河山閥門(mén)廠
  目前總得分:57.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 遼寧
企業(yè)宣言: 知名企業(yè)
  大連河山閥門(mén)廠建于一九九八年,是設(shè)計(jì)、研究、生產(chǎn)閥門(mén)的專(zhuān)業(yè)廠家。擁有先進(jìn)的生產(chǎn)、檢測(cè)設(shè)施和強(qiáng)大的技術(shù)力量。工廠占地面積11000平方米,廠房面積8000平方米,固定資產(chǎn)2562萬(wàn)元,現(xiàn)有員工147人,技術(shù)骨干32人。主要生產(chǎn)閘閥、截止閥、止回閥、蝶閥、球閥、調(diào)節(jié)閥、過(guò)濾器等系列產(chǎn)品,廣泛應(yīng)用于消防、暖通、石油、化工、熱電、冶煉、城市給排水等領(lǐng)域,于2000年通過(guò)ISO9002國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證、2003年通過(guò)ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證。    本廠產(chǎn)品不僅應(yīng)用于大連市的諸多星級(jí)酒店、市政府重點(diǎn)工程。產(chǎn)品除遠(yuǎn)銷(xiāo)東北、西北、西南、中南等20多個(gè)省、市,還與其他設(shè)備配套,出口日本、印度、馬來(lái)西亞等十幾個(gè)國(guó)家。于1999年被中國(guó)五金制品學(xué)會(huì)編制為會(huì)員單位,同年榮獲遼寧省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所授予“質(zhì)量保譽(yù)保證”單位和大連市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所“質(zhì)量跟蹤服務(wù)”單位;2001年獲“中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)上榜展示品牌”和被遼寧省建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)批準(zhǔn)為“遼寧常務(wù)理事會(huì)會(huì)員”;2003年獲得大連“AAA級(jí)信用企業(yè)”和“全國(guó)名優(yōu)百?gòu)?qiáng)品牌”;2006年被評(píng)為“遼寧省最佳誠(chéng)信企業(yè)”和遼寧省“AAA級(jí)信用企業(yè)”等榮譽(yù)。    工廠建立了完善的質(zhì)量保證體系與售后服務(wù)體系,產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)管理、質(zhì)量管理、物流、供銷(xiāo)、售后服務(wù)等,全部納入電腦化管理。    本廠始終致力于科技進(jìn)步,不斷創(chuàng)新、努力開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,并以合理的性?xún)r(jià)比、優(yōu)異的售后報(bào)務(wù),贏得了用戶(hù)的信賴(lài)。河山人將秉承“質(zhì)量第一、顧客至上;科學(xué)管理、開(kāi)拓進(jìn)取”的企業(yè)宗旨和“品質(zhì)締造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念,大力弘揚(yáng)“創(chuàng)新、執(zhí)著、誠(chéng)信、協(xié)作”的企業(yè)文化,著力打造擁有領(lǐng)先理念的企業(yè)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿(mǎn)足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿(mǎn)足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿(mǎn)足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿(mǎn)足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿(mǎn)足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿(mǎn)足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿(mǎn)足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿(mǎn)足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿(mǎn)足程度
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