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鴻寶電氣股份有限公司
  目前總得分:48.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 鴻寶尊重人才、 重視人才
鴻寶電氣集團(tuán)股份有限公司是電源領(lǐng)域?qū)I(yè)從事研發(fā)、制造、銷售、信息及服務(wù)為一體化的大型高新技術(shù)企業(yè) 。公司擁有十六大專業(yè)分公司,300 多家專業(yè)協(xié)作廠, 并在全國(guó)各地設(shè)有 500 余家銷售公司和特約經(jīng)銷處。在國(guó)外設(shè)有十多家分公司和50多家銷售代理。主要生產(chǎn)的產(chǎn)品有穩(wěn)壓電源、EPS、UPS電源、蓄電池、變頻器、軟起動(dòng)器、充電器、逆變器、變壓器、斷路器、建筑電氣等五十多個(gè)系列 ,3000多個(gè)品種的電源產(chǎn)品。工業(yè)總產(chǎn)值 4.3億元,銷售收入3.2億元,是中國(guó)電源行業(yè)“龍頭”企業(yè)之一。 鴻寶電氣集團(tuán)股份有限公司是中國(guó)電源學(xué)會(huì)會(huì)員單位 ,浙江省電源學(xué)會(huì)理事單位,公司在同行業(yè)中率先通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001 環(huán)境管理體系認(rèn)證。所生產(chǎn)的產(chǎn)品先后獲得國(guó)際CE、CB、SEMKO、SASO 質(zhì)量認(rèn)證以及國(guó)內(nèi) CCC 、CQC 、信息產(chǎn)業(yè)部TLC等質(zhì)量認(rèn)證 。產(chǎn)品連續(xù)被省 、市評(píng)為“質(zhì)量連續(xù)穩(wěn)定產(chǎn)品”、“質(zhì)量信得過(guò)產(chǎn)品”,“鴻寶” 牌商標(biāo)被評(píng)為"中國(guó)馳名商標(biāo)"、“浙江名牌”產(chǎn)品,“鴻寶”牌UPS不間斷電源榮獲“產(chǎn)品質(zhì)量國(guó)家免檢”等多項(xiàng)榮譽(yù)。成為品質(zhì)保證和優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系的象征 ,在國(guó)內(nèi)外贏得廣泛的信譽(yù)和褒獎(jiǎng) 。多年來(lái) ,公司連續(xù)被省、市人民政府評(píng)定為明星企業(yè)、出口創(chuàng)匯先進(jìn)企業(yè) 、重合同守信用企業(yè) 、銀行AAA信用業(yè) 、百?gòu)?qiáng)納稅大戶和質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)。 一個(gè)對(duì)電源技術(shù)富有前瞻性理解,以完善的工藝和對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的孜孜追求,不斷推出各種優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的電源企業(yè);一個(gè)致力于滿足用戶不斷變化的需求,致力于服務(wù)用戶、社會(huì)、員工,創(chuàng)造共贏價(jià)值,享有國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)良好形象的電源企業(yè);始終堅(jiān)持“以科技求發(fā)展,以質(zhì)量求效益”,技術(shù)、制度、管理創(chuàng)新體系日臻完善的高科技數(shù)字化新鴻寶,正在跨越式發(fā)展的道路上向世界名牌挺進(jìn),逐步成為一個(gè)管理科學(xué)、技術(shù)先進(jìn)、規(guī)模宏大、高效益的現(xiàn)代化名牌企業(yè)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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