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西南鋁業(yè)(集團(tuán))有限公司
  目前總得分:60.05 目前票數(shù):3  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 重慶
企業(yè)宣言: 大大企業(yè)
西南鋁業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司(其前身是西南鋁加工廠,簡稱西南鋁)自1965年動工興建以來,走過了40多年的發(fā)展歷程,在黨和國家的親切關(guān)懷以及眾多忠實客戶的長期支持下,西南鋁人敢為天下先,勇于創(chuàng)新,發(fā)奮圖強(qiáng),在艱苦創(chuàng)業(yè)的道路上大膽探索,闖過無數(shù)驚濤駭浪,涉過無數(shù)風(fēng)暴險灘,為中國鋁加工業(yè)創(chuàng)造了多個第一的紀(jì)錄,成為中國生產(chǎn)規(guī)模最大、技術(shù)裝備最先進(jìn)、品種規(guī)格最齊全、產(chǎn)品質(zhì)量領(lǐng)先、綜合實力最強(qiáng)的綜合性特大型鋁加工企業(yè)。 機(jī)遇蘊(yùn)含精彩,創(chuàng)新成就偉業(yè)。西南鋁抓住發(fā)展機(jī)遇,大膽改革,銳意進(jìn)取,成功實施債轉(zhuǎn)股,對企業(yè)進(jìn)行公司制改造,建立了規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu),生產(chǎn)經(jīng)營一年一個新面貌,實現(xiàn)跨越式發(fā)展,先后為“神舟”五號、“神舟”六號和“神舟”七號載人飛船以及“嫦娥一號”的成功發(fā)射提供了大量高性能、高品質(zhì)鋁材,成為我國鋁加工行業(yè)第一家、重慶市第五家營業(yè)收入突破“百億”的企業(yè)集團(tuán),是中國鋁業(yè)公司建設(shè)高精尖鋁材研發(fā)生產(chǎn) 、軍工材料研發(fā)保障和鋁材出口加工三個基地的核心企業(yè)。 在世界經(jīng)濟(jì)浪潮中,西南鋁堅持和發(fā)揚“為國家多做貢獻(xiàn),為社會多創(chuàng)財富,為股東多求回報,為員工多謀利益”的經(jīng)營理念,堅持“在改造中求發(fā)展,在改革中求振興,在不斷完善自我中做優(yōu)做強(qiáng)”的發(fā)展理念,堅持“進(jìn)入世界鋁加工前三強(qiáng)”的發(fā)展目標(biāo),堅持敢為人先的闖勁、挑戰(zhàn)極限的拼勁、持之以恒的韌勁的“三股勁”精神,堅持"嚴(yán)、細(xì)、實、新、恒、齊" 的管理理念,堅持“致力于持續(xù)改進(jìn),不斷為市場提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),有所為有所不為,致力于與客戶形成戰(zhàn)略合作、戰(zhàn)略聯(lián)盟,共同搏擊市場,立志引領(lǐng)中國鋁加工潮流,始終成為中國鋁加工的排頭兵”的市場定位,努力實現(xiàn)再造一個西南鋁,鑄造中國鋁加工業(yè)的脊梁。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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