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海城市東四型鋼有限公司
  目前總得分:54.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 遼寧
企業(yè)宣言: 大型企業(yè)
海城市東四型鋼有限公司地處遼東半島北端,遼寧省海城境內(nèi)。公司地理位置優(yōu)越,具有得天獨厚的區(qū) 位優(yōu)勢,交通四通八達。沈大高速公路、哈大公路和長大鐵路縱貫南北,溝海鐵路、海岫鐵路、海岫公路 橫貫東西,并與沈山高速公路聯(lián)網(wǎng),處于遼南交通樞紐的中心。擁有鐵路專用線,通過大連港、營口港的 海運可與世界各個國家、地區(qū)進行貿(mào)易往來。 公司持有國家頒發(fā)的《全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》和《中華人民共和國進出口企業(yè)資格證書》;通過了ISO9001:2000質量管理體系認證;公司生產(chǎn)經(jīng)營的“同樂”牌型鋼評為“全國名優(yōu)產(chǎn)品”、“遼寧省名牌產(chǎn)品”;“同樂”商標評為遼寧省著名商標;被中國建材協(xié)會授予“質量、服務、信譽AAA”級企業(yè)。公司是海城市納稅十強,是中國冶金行業(yè)生產(chǎn)大中小型材的大型民營骨干企業(yè)。 公司聘請國內(nèi)外行業(yè)專家組成智囊團實行現(xiàn)代化管理;董事會成員由觀念創(chuàng)新并有成功運作經(jīng)驗的各方面專家組成;公司聘用職業(yè)經(jīng)理任公司和分公司經(jīng)理,職業(yè)經(jīng)理具有本科以上學歷、中級以上職稱和本專業(yè)成功管理經(jīng)驗。公司按學習型企業(yè)管理,按公司制運營,搞好人才資源開發(fā)和利用,實行全面預算管理,培育和發(fā)展企業(yè)的核心能力,公司的戰(zhàn)略目標是建成國際一流水平的生態(tài)型優(yōu)特鋼百萬噸精品鋼材生產(chǎn)基地。 公司優(yōu)特鋼制造流程由直接還原煉鐵、大型超高功率電爐煉鋼、多功能爐外精煉裝置、板矩坯連鑄機和熱連軋機組成。產(chǎn)品以優(yōu)特鋼國標型材為主,并有深加工產(chǎn)品輕鋼結構件、特殊型板材、軸料精品材、節(jié)能煤氣發(fā)生爐、大型鑄件鍛件等。 我公司秉承“科學發(fā)展、誠信經(jīng)營、人本管理、和諧高效”的企業(yè)理念,在董事長佟成印先生的帶領下,竭誠歡迎海內(nèi)外各界朋友高品位、多方式的合資合作,實現(xiàn)優(yōu)特鋼精品材產(chǎn)業(yè)化和各合作伙伴的價值最大化。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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