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浙江老板娘食品集團(tuán)有限公司矗立于聞名世界的寧波港畔。歷經(jīng)十余年發(fā)展到今天，企業(yè)已發(fā)展成為一家集食品加工、賓館餐飲、物流配送為一體的大型集團(tuán)型企業(yè)。公司總資產(chǎn)近8億元、年總銷售額達(dá)3億元，現(xiàn)有在職員工近2500名。 食品公司占地面積21000平方米，另有15000平方米的無菌加工車間及5000噸的大型速凍冷庫，依附先進(jìn)的生產(chǎn)加工設(shè)備、完善的管理制度，以及ISO-9001國際質(zhì)量管理認(rèn)證體系以及HACCP國際衛(wèi)生質(zhì)量管理體系的充分保障，浙江老板娘食品集團(tuán)有限公司是浙江省最大的農(nóng)副產(chǎn)品深加工基地之一。

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類別	含義	評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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