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山東海潤德儀器儀表有限公司
  目前總得分:48.64 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 山東
企業(yè)宣言: 地區(qū)知名企業(yè)
山東海潤德儀器儀表有限公司,專業(yè)提供進口儀表控制閥門、配件及整套技術(shù)解決方案。公司是德國SAMSON(薩姆森)一級代理商,CMW(西姆)戰(zhàn)略合作伙伴。為貼近用戶、及時準確地提供專業(yè)控制閥售后服務(wù)與維修,公司在濟南孫村經(jīng)濟開發(fā)區(qū)設(shè)有控制閥維修中心。 公司秉承專注專業(yè)的經(jīng)營理念,在充分理解客戶需求的基礎(chǔ)上,為客戶提供最合適的產(chǎn)品和技術(shù)解決方案,與客戶共贏、共享。 是山東海潤德進口閥門山東總代理(即原山東誠遠安泰電子科技有限公司),我公司提供進口閥門的維修服務(wù)。 若貴公司有這方面的需求,請及時聯(lián)系我們!我們將提供全方位的服務(wù)。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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