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青島捷能汽輪機(jī)集團(tuán)股份有限公司
  目前總得分:46.84 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 山東
企業(yè)宣言: 行業(yè)知名企業(yè)
青島捷能汽輪機(jī)集團(tuán)股份有限公司簡介 青島捷能汽輪機(jī)集團(tuán)股份有限公司成立于1950年,由原青島汽輪機(jī)廠改制而成,是我國汽輪機(jī)行業(yè)重點(diǎn)骨干企業(yè),是具有現(xiàn)代化生產(chǎn)規(guī)模、享有自營進(jìn)出口權(quán)的高新技術(shù)企業(yè),國家大型一類企業(yè)。 公司以60MW及以下汽輪發(fā)電機(jī)組為主導(dǎo)產(chǎn)品,現(xiàn)有凈資產(chǎn)3.5億元,員工2000余人,關(guān)鍵設(shè)備1200余臺,年產(chǎn)能500萬千瓦,能夠滿足發(fā)電、石油、化工、印染、紡織、水泥、造紙、制糖、鋼鐵、煤炭、垃圾處理、燃?xì)?蒸汽聯(lián)合循環(huán)、城市集中供熱等行業(yè),“捷能牌”汽輪機(jī)現(xiàn)有十大系列300余個(gè)品種。公司目前已成為國內(nèi)最大的熱電聯(lián)產(chǎn)汽輪機(jī)供應(yīng)商,為中國的中小汽輪機(jī)發(fā)展作出了卓越貢獻(xiàn)。 青島捷能汽輪機(jī)集團(tuán)股份有限公司獲得中國汽輪機(jī)發(fā)展史上第一塊質(zhì)量獎牌—銀牌獎、全國汽輪機(jī)行業(yè)質(zhì)量標(biāo)兵、全國“五一”勞動獎狀、全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、連續(xù)十八年省文明單位、省AAA級信譽(yù)企業(yè)等!敖菽芘啤逼啓C(jī)多次榮獲國家級新產(chǎn)品、中國名牌、山東省著名商標(biāo)、全國用戶滿意產(chǎn)品等榮譽(yù)稱號。公司擁有山東省省級技術(shù)開發(fā)中心。擁有關(guān)鍵生產(chǎn)設(shè)備1200余臺,擁有數(shù)控、加工等大型精密設(shè)備百余臺,基本實(shí)現(xiàn)數(shù)顯數(shù)控加工,具有很強(qiáng)的綜合加工能力,已累計(jì)生產(chǎn)各類型號汽輪機(jī)2600多臺,現(xiàn)具有年產(chǎn)熱電聯(lián)產(chǎn)汽輪機(jī)500萬千瓦的能力,是國家定點(diǎn)生產(chǎn)中小型汽輪機(jī)的骨干企業(yè)。 目前,青島捷能汽輪機(jī)集團(tuán)股份有限公司在全國31個(gè)省、市、自治區(qū)均設(shè)有集銷售、服務(wù)于一體的分公司、辦事處及銷售與服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),其主要生產(chǎn)200MW以下“捷能牌” 汽輪機(jī)已遠(yuǎn)銷印尼、泰國、巴基斯坦、孟加拉、坦桑尼亞等國家。公司中小型汽輪機(jī)市場占有率為52%,是目前國內(nèi)系列最全、品種最多、能力最強(qiáng)的熱電聯(lián)產(chǎn)汽輪機(jī)供應(yīng)商。   近年來,公司按照“集團(tuán)化發(fā)展、產(chǎn)業(yè)鏈突出、品牌化經(jīng)營、行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先”的發(fā)展戰(zhàn)略,公司發(fā)生了脫胎換骨的巨大變化,核心競爭力和發(fā)展活力顯著增強(qiáng),企業(yè)在銷售收入連續(xù)三年翻番的基礎(chǔ)上,步入了健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展階段。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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