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江蘇鵬鷂環(huán)保集團
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所屬行業(yè): 環(huán)保水務
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 創(chuàng)立時間: 1984年4月
  鵬鷂環(huán)保是一家專業(yè)從事環(huán)保、水處理的國家級企業(yè)集團,公司創(chuàng)立于1984年,有20多年的經驗,已完成各類項目近千項,早在十多年前就是中國在該行業(yè)的領軍企業(yè),可提供自研發(fā)、設計、工程總承包、設備供應和運營服務的一站式服務。   鵬鷂環(huán)保在新加坡的母公司——亞洲環(huán)保控股有限公司,于2003年12月在新加坡主板隆重上市,掀開了鵬鷂發(fā)展的新一頁。鵬鷂將發(fā)揮自身技術、工程、設備的優(yōu)勢,在發(fā)展好環(huán)保、水處理業(yè)務的同時,借助上市的契機,從事水務方面的投資、建設、運營及項目收購。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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