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福建省成信工程有限公司
  目前總得分:53.44 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 福建
企業(yè)宣言: 是一個(gè)知名度高,發(fā)展?jié)摿Υ蟮募瘓F(tuán)公司。
成信集團(tuán)總部設(shè)立于中國(guó)上海,是一家集醫(yī)療投資、電力事業(yè)、工程施工、設(shè)備銷售、房產(chǎn)開(kāi)發(fā)、教育產(chǎn)業(yè)投資為一體的多元化集團(tuán)企業(yè),業(yè)務(wù)區(qū)域遍及全國(guó)各地。目前集團(tuán)投資的公司有上海成信醫(yī)療投資有限公司、廈門華信電力檢修技術(shù)有限公司、上海成信建業(yè)工程建設(shè)有限公司、上海閩成電氣有限公司、福建省成信工程有限公司、廈門閩成信實(shí)業(yè)有限公司、福建福泰置業(yè)發(fā)展有限公司、廣西閩成信約克空調(diào)有限公司等八家公司,在上海、北京、福建、廣東、廣西設(shè)立了子公司及代表處。 成信集團(tuán)始終秉承“成就事業(yè)從信譽(yù)開(kāi)始”的經(jīng)營(yíng)理念,經(jīng)過(guò)十幾年的積極探索和良性發(fā)展,為社會(huì)和客戶提供大量的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的同時(shí),逐步錘煉和培育了“真誠(chéng)、和諧、高效、創(chuàng)新”企業(yè)精神,塑造了獨(dú)具特色的“成信”企業(yè)文化。 成信集團(tuán)在實(shí)業(yè)經(jīng)營(yíng)方面的迅速成長(zhǎng),除了順應(yīng)了宏觀經(jīng)濟(jì)模式外,還源自于建立了適應(yīng)企業(yè)成長(zhǎng)的集團(tuán)管理模式---戰(zhàn)略控制模式,并在股權(quán)、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、戰(zhàn)略和文化方面不斷提升管理和控制品質(zhì),在確保集團(tuán)資源共享和利用的同時(shí),促成下屬企業(yè)的健康成長(zhǎng)。尤其在人力資源的利用和優(yōu)化方面,成信企業(yè)堅(jiān)定“人才資源是企業(yè)的第一資源”、“人才高于資本”、“企業(yè)要發(fā)展,員工先成長(zhǎng)”的管理信條,透過(guò)一系列的人力資源戰(zhàn)略,為人才提供和諧的組織環(huán)境的同時(shí),構(gòu)建了企業(yè)選人、用人、育人、留人的內(nèi)部平臺(tái)。 今天的成信集團(tuán),正以先進(jìn)的人力資源管理為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大引擎,驅(qū)動(dòng)著全體成信人向著更高的目標(biāo)進(jìn)發(fā)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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