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杭州大地科技有限公司
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所屬行業(yè): 水利河務(wù)
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言:
杭州大地科技有限公司(原:浙江大學(xué)大地科技開發(fā)公司)位于杭州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū),創(chuàng)建于1993年10月。 公司以浙江大學(xué)為依托,以教授、副教授為帶頭人,擁有從博士、碩士到學(xué)士的人才體系,是一支學(xué)術(shù)領(lǐng)先、技術(shù)過硬、經(jīng)驗(yàn)豐富、管理有素的人才隊(duì)伍,并通過與浙江大學(xué)空間信息技術(shù)研究所的合作,為公司的全面發(fā)展提供有力的技術(shù)保障。 公司為浙江省首批水土保持方案乙級(jí)編制資質(zhì)單位,
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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