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中川電氣科技有限公司
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所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: “川流不息”的中川永遠沒有單獨的水滴;團結(jié)、互助、協(xié)調(diào)是中川永不干涸的動力。
中川電氣科技有限公司是專業(yè)從事電子電源領(lǐng)域產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè),成立于1988年,專業(yè)從事EPS應(yīng)急電源、電氣火災(zāi)監(jiān)控系統(tǒng)、直流頻、岸電電源、UPS不間斷電源、各類交直流穩(wěn)壓電源、凈化電源、逆變電源、充電機、免維護鉛酸蓄電池及相關(guān)行業(yè)的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)。經(jīng)過十幾年的蓬勃發(fā)展,現(xiàn)已發(fā)展成為國內(nèi)電源行業(yè)的大型企業(yè)之一,于世界各地具有一千兩百多萬穩(wěn)定的用戶群,中川現(xiàn)已成為國際知名品牌。2003年中川被評為浙江省著名商標,2005年中川的新技術(shù)產(chǎn)品被列入國家火炬計劃項目,2006年中川電源產(chǎn)品被評為浙江省名牌產(chǎn)品。 中川電氣科技有限公司擁有浙江中川工業(yè)園和上海振華兩個大型生產(chǎn)基地及一個技術(shù)力量雄厚的以博士后為主導的電源技術(shù)研發(fā)中心。全國共設(shè)有8大營銷管理中心、126個分公司和辦事處,2007年總產(chǎn)值達4.8億元人民幣,其中出口創(chuàng)匯1120萬美元。公司在全國擁有200多位各專業(yè)技術(shù)人員,對產(chǎn)品質(zhì)量進行全程跟蹤,為用戶提供詳盡的售前技術(shù)支持及完善的售后服務(wù),產(chǎn)品實行全國聯(lián)保。 公司自創(chuàng)建以來一直追求引進國外最新技術(shù)并與世界知名伙伴合作,電源產(chǎn)品種類齊全且不斷推陳出新。中川企業(yè)在不間斷地創(chuàng)新、不間斷地超越,先后被列入國家信息產(chǎn)業(yè)部入網(wǎng)的專業(yè)電源生產(chǎn)配套企業(yè),中國電源學會會員單位,并通過了ISO9000系列國際質(zhì)量體系。2003年JONCHAN(中川)已被評為浙江省著名商標。產(chǎn)品獲得電信設(shè)備進網(wǎng)許可證,工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證,歐共體CE認證等,用戶遍布東南亞、中東、非洲及歐洲等60多個國家和地區(qū),國內(nèi)用戶主要包括銀行、證券、電信、航空航天、國防、交通、金融、稅控、金卡工程、政府機關(guān)、科研機構(gòu)、教育系統(tǒng)工程及大中型廠礦企業(yè)。 中川EPS產(chǎn)品包括照明型、混合型、動力型、直流型, 規(guī)格齊全;全系列EPS產(chǎn)品采用DSP數(shù)字化 設(shè)計,代表著目前EPS的最新設(shè)計工藝,功能強大、可靠性高,中川質(zhì)量體系立足于高起點與國際標準接軌,產(chǎn)品2003年已通過國家公安部消防局的檢測認證和型式認可,各性能指標超過國家消防行業(yè)標準, 中川公司為國內(nèi)唯一一家集EPS機箱、變壓器、接插件、蓄電池、電路板、逆變單元等主要配件生產(chǎn)以及EPS成品組裝于一體的大型集團化EPS制造企業(yè),中川 EPS除大量應(yīng)用于建筑電氣消防、隧道工程、地下人防工程,工業(yè)制造領(lǐng)域外,現(xiàn)已大量應(yīng)用于國家國防科技領(lǐng)域。 中川電氣科技有限公司的企業(yè)宗旨:“團結(jié)求實,持續(xù)創(chuàng)新;科技領(lǐng)先,優(yōu)質(zhì)高效;顧客至上,遵信守約”。 中川電氣科技有限公司的經(jīng)營思想:“質(zhì)量第一,用戶第一”。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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