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天津市中力防雷技術(shù)有限公司
  目前總得分:49.00 目前票數(shù):9  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 天津
企業(yè)宣言: 中力人的目標(biāo)是進(jìn)入世界防雷產(chǎn)品制造商的前三強(qiáng),并在此基礎(chǔ)上向該領(lǐng)域的頂峰沖刺。
天津市中力防雷技術(shù)有限公司創(chuàng)立于1993年,經(jīng)過十幾年來的穩(wěn)定發(fā)展,目前已經(jīng)成為中國(guó)最著名的雷電防護(hù)企業(yè)之一,擁有著名的“C-POWER”注冊(cè)商標(biāo)及CPM、CPB等系列浪涌保護(hù)器產(chǎn)品,并已獲得多項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利。同時(shí),中力公司也是具有國(guó)家建設(shè)部特種工程承包資質(zhì)的防雷工程公司。 中力的防雷產(chǎn)品從1993年單一的軍用電源浪涌保護(hù)箱,發(fā)展到現(xiàn)在擁有10多個(gè)系列300多種規(guī)格?蛻粢灿勺铋_始的軍隊(duì)用戶,拓展到通信、電力、鐵路、石化、民航、煤礦、冶金、金融、建筑、醫(yī)療等諸多領(lǐng)域。 無論是在產(chǎn)品開發(fā)還是在工程設(shè)計(jì)中,中力公司自成立之日起就一直堅(jiān)持著“在全球雷電防護(hù)領(lǐng)域確立中國(guó)品牌的優(yōu)勢(shì)地位,為客戶提供優(yōu)良的產(chǎn)品和服務(wù),以此為中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)”的核心理念。在該核心理念的指導(dǎo)下,中力公司在研發(fā)--設(shè)計(jì)—生產(chǎn)—銷售—施工—售后服務(wù)每一道工作環(huán)節(jié)都是力求盡善盡美,同時(shí)也正是由于有了這個(gè)核心理念,中力公司無論是在產(chǎn)品研發(fā)還是在工程難題攻關(guān)上,都走在全球雷電防護(hù)領(lǐng)域的最前沿。 中力公司通過在雷電防護(hù)領(lǐng)域的多年實(shí)踐,已建立起自己獨(dú)特的、完善的、自成體系的雷電防護(hù)理論,在這個(gè)系統(tǒng)雷電防護(hù)理論的指導(dǎo)下,又開發(fā)出一系列相應(yīng)的防雷產(chǎn)品,并建立起相應(yīng)的工程設(shè)計(jì)理論及施工工藝—這些不但是中力公司本身最寶貴的財(cái)富,同時(shí)也是中力公司為中國(guó)甚至全球防護(hù)業(yè)作出的卓越貢獻(xiàn)。 中力公司在產(chǎn)品設(shè)計(jì)/開發(fā)、生產(chǎn)及工程服務(wù)等各方面都已建立起完善的質(zhì)量管理體系,并通過了ISO9001:2000國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證。產(chǎn)品符合GB/T18802.1-2002、GB/T18802.21-2004、GA173-2002、QX10-2002標(biāo)準(zhǔn)。為了適應(yīng)國(guó)內(nèi)及國(guó)際的激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),中力公司還在孜孜不倦的進(jìn)行管理改革,以使公司更具競(jìng)爭(zhēng)力。 自中力公司成立起至今,已承攬了上千個(gè)各類防雷工程,其產(chǎn)品銷售到全國(guó)各地及東南亞、澳洲、北美洲等地區(qū)。并已在全國(guó)主要的雷電高發(fā)省建立了從省會(huì)到地區(qū)一級(jí)的銷售和服務(wù)體系,以確保售后服務(wù)及設(shè)備維護(hù)。 2000年中力公司成為全國(guó)雷電防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)委員會(huì)的成員,參加國(guó)家雷電防護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定工作,并代表中國(guó)參加國(guó)際電工委員會(huì)(IEC)TC81小組的雷電防護(hù)及評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)制定工作。2008年參與了標(biāo)準(zhǔn)IEC62305雷電防護(hù)第三四部分的修編工作。中力公司主編了《天津市雷擊電磁脈沖建筑防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)》。這些都標(biāo)志著中力公司已經(jīng)將企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)由技術(shù)水平競(jìng)爭(zhēng)、專利競(jìng)爭(zhēng)、轉(zhuǎn)向標(biāo)準(zhǔn)上的競(jìng)爭(zhēng)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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