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中國(guó)軟件與技術(shù)服務(wù)股份有限公司
  目前總得分:55.25 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): IT/互聯(lián)網(wǎng)
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 軟件行業(yè)中的標(biāo)桿企業(yè)
中國(guó)軟件與技術(shù)服務(wù)股份有限公司(簡(jiǎn)稱:中國(guó)軟件、中軟,股票代碼:600536SH),是中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司(CEC)控股的大型高科技上市軟件企業(yè),國(guó)家規(guī)劃布局內(nèi)的重點(diǎn)骨干軟件企業(yè)。注冊(cè)資金1.5億元,總資產(chǎn)近10億元,現(xiàn)有員工4200余人,位于北京中關(guān)村科技園,占地384畝,工作及配套環(huán)境近11萬(wàn)平方米。擁有包括中軟國(guó)際(HK8216)、中標(biāo)軟件等在內(nèi)的18家控股公司、11家參股公司和3個(gè)境外分支機(jī)構(gòu)。 中軟是國(guó)內(nèi)唯一可以為用戶提供系統(tǒng)軟件、安全軟件、平臺(tái)軟件、政府信息化軟件、企業(yè)信息化軟件和全方位服務(wù)的綜合性軟件公司。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括:軟件產(chǎn)品開發(fā)、行業(yè)應(yīng)用與系統(tǒng)集成服務(wù)、軟件外包。公司以技術(shù)為先導(dǎo),以自主產(chǎn)品為核心,發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì),為用戶提供咨詢、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成及整體解決方案服務(wù),長(zhǎng)期積極致力于政府、安全、稅務(wù)、審計(jì)、煙草、電信、電力、工商、銀行、證券、商貿(mào)、酒店、制造等眾多領(lǐng)域信息化建設(shè)。公司積極推進(jìn)國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略,與眾多國(guó)際著名軟件和IT廠商建立了緊密的合作關(guān)系,設(shè)立美國(guó)、日本等海外分支機(jī)構(gòu),加大國(guó)際化市場(chǎng)拓展力度,逐步實(shí)現(xiàn)品牌、市場(chǎng)、團(tuán)隊(duì)、技術(shù)、管理與國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)接軌。 中軟人以服務(wù)社會(huì)、振興中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)為己任,勵(lì)精圖治,改革創(chuàng)新,開拓進(jìn)取,經(jīng)過(guò)二十余年拼搏,取得了令人矚目的業(yè)績(jī)。展望未來(lái),公司將抓住機(jī)遇,堅(jiān)持以人為本,加大自主產(chǎn)品創(chuàng)新,提升重大工程實(shí)施能力,加快國(guó)際化進(jìn)程,實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)和跨越式發(fā)展,爭(zhēng)取2010年前躋身世界軟件企業(yè)50強(qiáng),打造“中國(guó)軟件第一品牌,世界一流知名企業(yè)”。 ◎2004、2005年度連續(xù)獲得“中國(guó)信息技術(shù)創(chuàng)新最具競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)獎(jiǎng)” 獲獎(jiǎng)名稱 數(shù)量 國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng) 8項(xiàng) 部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng) 21項(xiàng) 國(guó)家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品 18項(xiàng) 優(yōu)秀軟件產(chǎn)品 23項(xiàng) 其他重要獎(jiǎng)項(xiàng) 30項(xiàng)
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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