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中國(guó)葛洲壩集團(tuán)電力有限責(zé)任公司
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所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 湖北
企業(yè)宣言: 國(guó)家企業(yè)
中國(guó)葛洲壩集團(tuán)電力有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱公司)于1970年為興建長(zhǎng)江葛洲壩水利樞紐工程,集全國(guó)各路水電精英而組建成立,1996年改制為有限責(zé)任公司,是中國(guó)葛洲壩集團(tuán)公司的核心子公司。公司以工程承包施工為主業(yè),現(xiàn)已發(fā)展成為一家集送變電工程、水利水電工程及其施工供電、機(jī)電設(shè)備安裝工程、城市及道路照明工程、市政工程、土建工程承包施工以及金結(jié)制安于一體的具備跨國(guó)經(jīng)營(yíng)能力的現(xiàn)代化、綜合性大型電力施工企業(yè)。   公司綜合實(shí)力雄厚,資產(chǎn)總額3.52億元,注冊(cè)資本1.2億元,在冊(cè)員工近千人(其中中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員315人),擁有一支施工經(jīng)驗(yàn)豐富,知識(shí)型、專業(yè)化的經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、管理和技能人才隊(duì)伍。同時(shí)各類專業(yè)設(shè)備齊全,具備年架設(shè)500kV及以上電壓等級(jí)輸電線路600km,安裝同電壓等級(jí)變電站5座以上和各類水利水電工程、電力工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程、市政土建工程等施工總承包能力。   多年來(lái),公司在國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè)中,積極發(fā)揮中央企業(yè)的骨干作用,先后承擔(dān)了葛洲壩、三峽、隔河巖、高壩洲、水布埡、龍灘、溪洛渡、瀑布溝、向家壩、錦屏、官地等一批大型水電站的工程承包施工及其施工電網(wǎng)的建設(shè)、運(yùn)行和管理,同時(shí)還承建了平羅二回、天廣直流、平南交流、貴廣交流、貴廣一回直流接地極、柳賀羅二回、天廣四回、肇花博、龍灘外送、貴廣二回、羅百二回、鄂豫三回、三板溪外送、四川昭思、四川崇華、四川康崇、四川綿德、三峽鳳咸昌、三峽左荊、三峽右蔡、湖北恩水、肇慶換流站、深圳換流站、花都變電站擴(kuò)建、750kV蘭平線路、±800kV云廣直流特高壓輸電線路、±800kV穗東換流站以及普洱渡鐵路物資轉(zhuǎn)運(yùn)站Ⅱ標(biāo)段、滬蓉西高速公路機(jī)電工程JD5、JDX4合同段等一大批國(guó)家重點(diǎn)工程在內(nèi)的大型工程項(xiàng)目,其中承建的貴廣交流500kV輸變電工程、三峽外送鳳夢(mèng)500kV輸變電工程、貴廣一回±500kV直流輸電工程、天廣四回500kV輸變電工程分別榮獲2005年度、2006年度、2007年度“中國(guó)電力優(yōu)質(zhì)工程”和“國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程”稱號(hào),500kV天廣二回、羅百二回、府谷電廠一期外送工程榮獲2009年度“中國(guó)電力優(yōu)質(zhì)工程”稱號(hào),為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。目前,公司不僅在全國(guó)十四個(gè)。ㄊ小^(qū))承建工程項(xiàng)目六十多項(xiàng),同時(shí)還在尼日利亞、利比亞等國(guó)家承建了一批大型市政工程、送變電工程項(xiàng)目。   在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,公司始終堅(jiān)持“誠(chéng)信守約、追求卓越”的質(zhì)量方針,取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,連續(xù)多年榮獲“全國(guó)守合同重信用企業(yè)”、“全國(guó)用戶滿意施工企業(yè)”、“全國(guó)電力建設(shè)優(yōu)秀施工企業(yè)”、“湖北省最佳文明單位”等稱號(hào),特別是在2008年南方電網(wǎng)抗冰搶險(xiǎn)和四川抗震救災(zāi)工作中,公司積極履行央企社會(huì)責(zé)任,做出了重要貢獻(xiàn),被國(guó)務(wù)院國(guó)資委授予“2008年抗擊雨雪冰凍災(zāi)害先進(jìn)集體”、“2008年抗震救災(zāi)先進(jìn)集體”稱號(hào)。   展望未來(lái),公司將秉承“創(chuàng)世界品牌、鑄世紀(jì)豐碑”的企業(yè)精神和“以人為本,和諧共進(jìn)”的經(jīng)營(yíng)哲學(xué),以“誠(chéng)”為本,以“信”為先,在工程施工各領(lǐng)域全面樹立深受市場(chǎng)信賴的“葛洲壩電力”品牌形象,不斷為國(guó)內(nèi)外客戶創(chuàng)造最大價(jià)值。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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