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江陰萬龍?jiān)刺柲芸萍加邢薰?/font>
  目前總得分:60.05 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 擁有全球領(lǐng)先的專利技術(shù),目前公司已具有12項(xiàng)專利,其中發(fā)明4項(xiàng),5項(xiàng)實(shí)用授權(quán),3項(xiàng)外觀授權(quán)。
萬龍?jiān)刺柲?Loongsolar)科技有限公司是一家專業(yè)制造平板集熱器和太陽能熱水器設(shè)備的中英合資企業(yè),注冊資金500萬美元,由英國泰姆投資公司投資設(shè)立。 作為世界領(lǐng)先的平板太陽能熱水器制造商,萬龍?jiān)丛谥袊K省江陰投資興建了國內(nèi)最大的平板太陽能生產(chǎn)基地,占地120畝。整個基地包括工廠,國際及國內(nèi)銷售機(jī)構(gòu),研發(fā)中心和儲運(yùn)中心。 萬龍?jiān)刺柲?Loongsolar)是“平板太陽能多功能集熱器”的創(chuàng)新者和倡導(dǎo)者,擁有全球領(lǐng)先的專利技術(shù),目前公司已具有12項(xiàng)專利,其中發(fā)明4項(xiàng),5項(xiàng)實(shí)用授權(quán),3項(xiàng)外觀授權(quán)。由于產(chǎn)品的創(chuàng)新性和結(jié)構(gòu)的合理性,受全國能源基礎(chǔ)和標(biāo)準(zhǔn)化管理技術(shù)委員會邀請起草了《GB/T6424-2007平板型太陽能集熱器標(biāo)準(zhǔn)》。并參加編制了《國家建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)圖集06K503太陽能集熱系統(tǒng)設(shè)計(jì)與安裝》、《2007CPXY全國民用建筑工程設(shè)計(jì)技術(shù)措施》、《建筑產(chǎn)品選用技術(shù)》、《06系列江蘇省工程建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)圖集,太陽熱水系統(tǒng)與建筑一體化設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)圖集蘇J28-2007》。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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