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廣西開元機(jī)器制造有限責(zé)任公司
  目前總得分:31.94 目前票數(shù):5  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 廣西
企業(yè)宣言: 中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)知名企業(yè)
廣西開元機(jī)器制造有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“開元”或“公司”)創(chuàng)建于2005年10月,是一家以機(jī)械制造為主業(yè),集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的中外合資有限責(zé)任公司,是廣西第一家研制生產(chǎn)半喂入式微型水稻收割機(jī)的廠家,在水稻收獲機(jī)械領(lǐng)域微型機(jī)上實(shí)現(xiàn)半喂入脫粒方式,開元也是國(guó)內(nèi)第一家研發(fā)成功、投入批產(chǎn)的企業(yè)。目前開元已建成年產(chǎn)小型挖掘機(jī)5000臺(tái)及小型農(nóng)機(jī)10000臺(tái)兩個(gè)生產(chǎn)基地。 目前,公司主導(dǎo)產(chǎn)品有小型挖掘機(jī)、微型收割機(jī)、微耕機(jī)、小型煤巷掘進(jìn)機(jī)等,每項(xiàng)主導(dǎo)產(chǎn)品均擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán).公司是一個(gè)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新型組織,遵循“勇往直前,永不言敗”的企業(yè)精神,奉行“尊重、關(guān)愛、發(fā)揮、發(fā)展”的人本理念及“滿足崗位需要就是人才”的人才觀,致力于為每個(gè)崗位營(yíng)造事業(yè)舞臺(tái),為每個(gè)員工提供發(fā)展空間。公司被授予“廣西機(jī)械制造人才小高地”稱號(hào),在產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理諸多方面擁有雄厚的人才優(yōu)勢(shì),技術(shù)研發(fā)人員占四分之一以上,企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。公司于2006年11月通過國(guó)家質(zhì)量檢測(cè)中心評(píng)審,獲得產(chǎn)品制造許可證;2007年通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證;成功實(shí)施ERP/CAD/PDM/CAPP等信息化管理系統(tǒng),并于2009年10被認(rèn)定為“廣西制造業(yè)信息化工程示范企業(yè)”。公司經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)了快速起步和發(fā)展,躋身行業(yè)前列。公司已在北京、上海等二十多個(gè)國(guó)內(nèi)外大中城市設(shè)立了營(yíng)銷辦事處,建立了覆蓋全國(guó)及東盟國(guó)家的銷售及技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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