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百爵實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司
  目前總得分:55.32 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 百爵珠寶致力于珠寶文化的傳播,將珠寶文化真正融入到人們的生活。公司擁有一支多次獲得國內(nèi)外大獎(jiǎng)的珠寶設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),確保創(chuàng)作的每一件產(chǎn)品都尊貴而時(shí)尚
百爵珠寶是中國較早從事珠寶首飾的研發(fā)、推廣與銷售的專業(yè)機(jī)構(gòu),擁有遍布全國的銷售網(wǎng)絡(luò),并獲得了中國名牌、中國珠寶首飾業(yè)馳名品牌等多項(xiàng)殊榮。百爵珠寶發(fā)展至今,始終立足經(jīng)典,創(chuàng)意不斷,通過每一件產(chǎn)品,傳達(dá)愉悅與幸福的感覺,帶來獨(dú)特的珠寶消費(fèi)體驗(yàn)和尊貴時(shí)尚的生活態(tài)度。   百爵珠寶致力于珠寶文化的傳播,將珠寶文化真正融入到人們的生活。公司擁有一支多次獲得國內(nèi)外大獎(jiǎng)的珠寶設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),確保創(chuàng)作的每一件產(chǎn)品都尊貴而時(shí)尚,其創(chuàng)作的精髓和理念皆彰顯出濃郁的貴族氣息,深受廣大消費(fèi)者喜愛。公司倡導(dǎo)的“四保”服務(wù),在國內(nèi)珠寶行業(yè)成為典范,在滿足顧客求變求新的消費(fèi)需求的同時(shí),贏得了良好的口碑。特別是“國內(nèi)終身免費(fèi)異地調(diào)換”的特色服務(wù),為消費(fèi)者帶來驚喜,真正實(shí)現(xiàn)“擁有一件百爵首飾就如同擁有了一家百爵專賣店”的美好愿望。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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