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　　浙江鑫寶工貿(mào)有限公司前身是浙江永康鑫寶爐具有限公司成立于1995年(始建于1985年),是專業(yè)生產(chǎn)燃氣爐具系列產(chǎn)品的中外合資企業(yè)并享有自營進出口權(quán),也是燃氣用具行業(yè)中最大的產(chǎn)品出口廠家之一。 　　公司注重科技投入,具有較強的設(shè)計能力,具備高素質(zhì)的員工隊伍,秉承“科創(chuàng)精品、以人為本”的企業(yè)精神，始終在產(chǎn)品開發(fā)、工藝水平等方面引領(lǐng)中國歐化廚房電器的發(fā)展方向，以精致的工藝技術(shù)水平和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)本地化的創(chuàng)新備受業(yè)界的推崇。

注：每項指標(biāo)的分值為10分，共10項，總計100分。

指標(biāo)類別	含義	評分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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