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武漢協(xié)和齒環(huán)有限公司
  目前總得分:55.85 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 湖北
企業(yè)宣言: 品質(zhì)第一、用戶滿意、以人為本、持續(xù)改進(jìn)
中日合資武漢協(xié)和齒環(huán)有限公司是開發(fā)、生產(chǎn)、銷售汽車變速器同步器齒環(huán)產(chǎn)品的專業(yè)企業(yè),公司創(chuàng)立于1995年11月,注冊(cè)資本5000萬元人民幣,總投資1.3億元人民幣,由日方日本協(xié)和合金株式會(huì)社和中方武漢泛洲機(jī)械制造有限公司共同投資興建。     公司全面引進(jìn)了日本具有世界先進(jìn)水平的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備,現(xiàn)已擁有轎車、卡車和鋼基樹脂同步器齒環(huán)三條生產(chǎn)線,具備年產(chǎn)2200萬件同步器齒環(huán)的生產(chǎn)能力,現(xiàn)已開發(fā)研制了近400種各車型汽車變速器同步器齒環(huán)產(chǎn)品,為國內(nèi)40多家主機(jī)廠和變速器廠配套,多種產(chǎn)品還出口到日本、美國、德國和東南亞等國,每年還有近400副齒環(huán)精鍛模具出口到日本,在技術(shù)開發(fā)、管理水平、生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量、試驗(yàn)、品種、市場占有率等方面均處于國內(nèi)領(lǐng)先地位并達(dá)到當(dāng)代國際先進(jìn)水平。   公司現(xiàn)有員工300人,其中大、中專以上學(xué)歷230人,平均年齡30歲,技術(shù)力量雄厚,有多名日方專家長期在我公司從事技術(shù)開發(fā)和指導(dǎo)工作。      公司采用了先進(jìn)的企業(yè)管理和質(zhì)量管理模式,人崗相宜。1998年公司即開始按照國際質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)要求建立質(zhì)量管理體系,先后通過了ISO9002、ISO9001、VDA6.1、QS9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證,2004年初公司又通過了ISO/TS16949:2002質(zhì)量管理體系認(rèn)證并取得認(rèn)證證書。2008年1月通過了ISO 14001環(huán)境體系認(rèn)證。卓越的產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù),贏得了國內(nèi)外客戶的廣泛青睞,市場份額不斷擴(kuò)大。公司在發(fā)展過程中,先后成為一汽-大眾汽車有限公司“A”級(jí)供應(yīng)商并獲得一汽-大眾供應(yīng)商最高榮譽(yù)獎(jiǎng)“百鶴獎(jiǎng)”的可喜成績;還獲得一汽集團(tuán)公司“A”級(jí)供應(yīng)商和“優(yōu)秀配套單位”獎(jiǎng)等眾多主機(jī)廠和變速器廠的嘉獎(jiǎng),多種產(chǎn)品均為優(yōu)質(zhì)免檢產(chǎn)品。   “品質(zhì)第一、用戶滿意、以人為本、持續(xù)改進(jìn)”是我公司的質(zhì)量方針,以顧客為中心,以先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)手段和質(zhì)量管理體系確保高質(zhì)量和高效率服務(wù)于客戶是我公司的經(jīng)營宗旨。武漢協(xié)和齒環(huán)有限公司將以“誠信、團(tuán)結(jié)、勤奮、創(chuàng)新”的協(xié)和精神竭誠為國內(nèi)外客戶提供一流的產(chǎn)品與服務(wù)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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