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天津壹生環(huán)?萍加邢薰
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所屬行業(yè): 環(huán)保水務(wù)
所屬地區(qū): 天津
企業(yè)宣言: ....
天津壹生環(huán)?萍加邢薰咀(cè)于2007年11月,注冊(cè)資金100萬(wàn)元,是集環(huán)保產(chǎn)品的研制開發(fā)、工程配套、技術(shù)咨詢于一體,并為客戶提供固體廢棄物處理服務(wù)的專業(yè)化公司。壹生擁有一批高尖端的技術(shù)人才和眾多垃圾焚燒飛灰處理行業(yè)最富經(jīng)驗(yàn)的管理者及專家,擁有國(guó)際領(lǐng)先的固廢處理與資源化利用技術(shù)和多年MSWI飛灰處理經(jīng)驗(yàn),能夠?yàn)槊總(gè)垃圾焚燒發(fā)電項(xiàng)目提供高效、經(jīng)濟(jì)的解決方法。 此外,壹生環(huán)保還提供市政污泥減量和資源化利用技術(shù)、受污染土壤修復(fù)技術(shù)、污水的深度處理技術(shù)以及垃圾處理行業(yè)的CDM咨詢服務(wù)。 壹生控股子公司天津壹鳴環(huán)境工程有限公司成立于2008年6月,注冊(cè)資金700萬(wàn)元,是從事固體廢棄物(如:垃圾焚燒飛灰、市政污泥、河道和水庫(kù)底泥、污染土壤等)處理設(shè)施投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng),以及固廢處理與資源化成套技術(shù)的開發(fā)和成果推廣的專業(yè)化公司。壹鳴擁有天津市環(huán)保局頒發(fā)的專項(xiàng)處理資質(zhì)《危險(xiǎn)廢物經(jīng)營(yíng)許可證》(編號(hào):TJHW008 津環(huán)保許可危證[2008]005號(hào))及固廢處理的多項(xiàng)專利技術(shù),如微波解毒固廢技術(shù),垃圾焚燒飛灰資源化利用技術(shù)、危廢焚燒灰渣安全處理成套技術(shù),是天津市垃圾焚燒飛灰定向處理單位。 壹鳴研發(fā)團(tuán)隊(duì)擁有較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)實(shí)力和國(guó)際領(lǐng)先的固廢處理與資源化利用技術(shù),堅(jiān)持走“產(chǎn)、學(xué)、研”聯(lián)合發(fā)展道路,將科學(xué)技術(shù)、資本和生產(chǎn)力結(jié)合成一體,促進(jìn)環(huán)保產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。先后與多所國(guó)家級(jí)重點(diǎn)大學(xué),如中國(guó)科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所、南開大學(xué)、天津大學(xué)、大連海事學(xué)院等單位建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,共同合作,針對(duì)城市固廢的處理處置技術(shù),進(jìn)行科研課題和產(chǎn)品的研究和開發(fā),并獲得多項(xiàng)國(guó)家專利,其中多項(xiàng)成果已實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。壹鳴自成立以來(lái)已承擔(dān)國(guó)家和天津市多個(gè)課題項(xiàng)目,包括國(guó)家環(huán)保專項(xiàng)資金項(xiàng)目和天津市科技計(jì)劃項(xiàng)目等。 壹鳴目前正在建設(shè)的“天津市固體廢物集中處置與利用中心”工程,斥資1.35億元。本中心的建設(shè)將彌補(bǔ)天津市固廢處理行業(yè)空缺,促進(jìn)天津建設(shè),保障天津環(huán)境安全,開發(fā)一批國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的固廢處置技術(shù)。歡迎有志青年加入壹鳴研發(fā)團(tuán)隊(duì),與壹鳴共同發(fā)展。 壹生和壹鳴將本著一生奉獻(xiàn)于環(huán)保事業(yè)的精神,以科技創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展,著力于世界環(huán)境領(lǐng)域難題,鑄就具有社會(huì)責(zé)任感、受社會(huì)尊重的一流企業(yè)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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