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臨沂鷺樺文化傳媒發(fā)展有限公司
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所屬行業(yè): 廣告?zhèn)髅?/td>
所屬地區(qū): 山東
企業(yè)宣言: 行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)強(qiáng)勁
臨沂鷺樺文化傳媒發(fā)展有限公司是一家以動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)信息服務(wù)、動(dòng)漫文化傳播、動(dòng)漫平臺(tái)開(kāi)發(fā)為主的高新技術(shù)企業(yè),可以為客戶提供企業(yè)信息化建設(shè)、應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)工程、視覺(jué)平面設(shè)計(jì)、三維動(dòng)畫(huà)制作、影視廣告、企業(yè)CI、VI設(shè)計(jì)等多項(xiàng)服務(wù)。公司現(xiàn)已匯集了一批技術(shù)過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、了解市場(chǎng)的專業(yè)人才,能夠?yàn)閺V大的網(wǎng)絡(luò)用戶提供全面的信息服務(wù)。 公司于2008年被山東省信息產(chǎn)業(yè)廳授予《山東省重點(diǎn)信息企業(yè)》稱號(hào),臨沂市高新技術(shù)企業(yè),臨沂高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)亮點(diǎn)企業(yè),并于2009年成為臨沂九大振興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃電子信息產(chǎn)業(yè)振興企業(yè)、高新區(qū)優(yōu)秀孵化企業(yè),同時(shí)還被第四屆中國(guó)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)年度高峰會(huì)評(píng)為《2009中國(guó)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)高成長(zhǎng)企業(yè)100強(qiáng)》。2010年獲得“中國(guó)最佳動(dòng)漫門戶”稱號(hào)!  我們應(yīng)用豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念,深入的分析了動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀,將“動(dòng)漫中國(guó))“漫網(wǎng)”定位為“創(chuàng)建渠道運(yùn)營(yíng)新模式,打造完整動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)鏈”的專業(yè)動(dòng)漫運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。并且認(rèn)為構(gòu)建一條完整的動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)鏈條,應(yīng)該在以品牌為依托,以原創(chuàng)為動(dòng)力,以市場(chǎng)為導(dǎo)向的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)加強(qiáng)衍生產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和動(dòng)漫產(chǎn)品銷售的渠道建設(shè),逐漸形成一條"影視制作——衍生產(chǎn)品開(kāi)發(fā)——營(yíng)銷渠道建設(shè)"相銜接的完整動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作模式。同時(shí)公司還制作了《漫網(wǎng)周刊》、《動(dòng)漫中國(guó)》電子雜志。    希望通過(guò)我們的不懈努力,能把“動(dòng)漫中國(guó)”“漫網(wǎng)”建成一個(gè)真正服務(wù)于中國(guó)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專業(yè)門戶網(wǎng)站,為中國(guó)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)的信息化貢獻(xiàn)力量。同時(shí),通過(guò)信息化的建設(shè),優(yōu)化和整合信息資源,促進(jìn)公司運(yùn)營(yíng)范圍的拓展,帶動(dòng)人才流、物資流和資金流的運(yùn)作,為完善動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)鏈的建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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